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Dynamique et pionnière depuis 160 ans en faveur des personnes vulnérables à Genève, la Croix-Rouge genevoise recherche un-e :

Rejoindre le Mouvement de la Croix-Rouge suppose un engagement personnel à faire vivre les sept principes fondamentaux. Au quotidien, cela se traduit par une profonde motivation à prévenir et soulager les souffrances humaines, dans un esprit d’ouverture aux autres et une attitude de respect de la dignité de chacun-e. Cette adhésion aux principes fondamentaux, partagée par les bénévoles et les collaborateurs/trices, fait de la Croix-Rouge un lieu de travail unique.

La Croix-Rouge genevoise est une association locale et indépendante. Elle soutient les personnes en difficulté à Genève qui ne trouvent pas d’aide ailleurs. Elle est orientée vers l’action et intervient rapidement si nécessaire, à l’aide d’activités pionnières quand c’est pertinent. L’association agit grâce à une équipe salariée de 400 personnes et l’engagement actif de plus de 1 200 bénévoles.

Active et professionnelle, la Croix-Rouge genevoise fonctionne avec une politique ressources humaines récemment mise en place. Celle-ci a fait l’objet de consultations auprès de l’ensemble du personnel de l’association. La nouvelle politique ressources humaines est actuelle, transparente, impartiale, ouverte, flexible et adaptée aux besoins et valeurs de l’association. Pour plus d’information : https://www.croix-rouge-ge.ch/emploi.

Le Centre de Formation de la Croix-Rouge genevoise propose de nombreuses formations dans le domaine de la santé, des soins et du social. Ces formations ont pour vocation de développer les compétences et les connaissances des personnes qui accompagnent des enfants et des personnes âgées et/ou handicapées. Le Centre accueille environ un millier de personnes chaque année, d’horizons divers : particuliers, institutions, bénévoles, employé-e-s de la Croix-Rouge genevoise, etc.

Mission

En qualité de Gestionnaire de formations, vous êtes responsable des formations émanant de mandats institutionnels, dans leur globalité. Vous êtes également chargée de la mise en œuvre de nouvelles formations, en collaboration étroite avec le/la responsable du Centre de formation. Vous collaborez étroitement avec toute l’équipe du centre de formation, en particulier avec des formateurs-trices et une assistante administrative.

Description du poste

• Gérer l’ensemble des formations « mandats », en interne et en externe.
• Concevoir, mettre en place et assurer le respect de procédures rigoureuses pour atteindre les objectifs de chaque formation, tout en garantissant le respect des délais.
• Contribuer activement au respect des standards et certifications en vigueur (EduQua, Croix-Rouge suisse, etc.), afin de maintenir des normes de haute qualité.
• Établir des plannings de formation clairs et réalistes, encadrer les formateurs-trices, et garantir la pertinence des contenus et des méthodes pédagogiques, ainsi que l’harmonisation des pratiques.
• Assurer un suivi administratif, logistique et informatique rigoureux des activités, en développant des outils performants.
• Assurer la prise en charge de l’ensemble du processus d’inscription des participants aux formations, et de leur suivi tout au long du parcours pédagogique.
• Maintenir un réseau de partenaires pour favoriser la promotion et le succès de l’offre de formation.
• Participer aux événements ou représenter le centre de formation lors de réunions ou activités externes, selon les besoins.
• Produire des rapports analytiques et des statistiques sur les formations, afin de suivre les performances et identifier des pistes d'amélioration.
• Collaborer avec le/la Responsable du Centre de formation pour concevoir et implanter de nouvelles prestations de formation.

Profil

• Formation commerciale, complétée par un diplôme ou une certification en gestion de projets, sciences de l’éducation et/ou ressources humaines.
• Formation de formateur-trice d’apprenti-e-s (ou disposition à la suivre), un atout.
• Expérience professionnelle d’au moins trois ans dans un poste similaire.
• Expérience dans la mise en place de formations pour adultes, un atout.
• Confort avec les technologies et outils numériques, y compris les logiciels bureautiques et les plateformes d’apprentissage en ligne comme Moodle.
• Sens de l’autonomie, capacité à travailler en « mode projet » et excellentes aptitudes organisationnelles.
• Personnalité dynamique, proactive et polyvalente, dotée d’un grand sens du service.
• Excellentes compétences relationnelles, communication claire, bienveillante et respectueuse, et bon esprit d’équipe.
• Très bonnes capacités rédactionnelles en français.
• Adhésion aux Principes fondamentaux de la Croix-Rouge.

Taux d’activité : 70%

Date d’entrée : dès que possible ou à convenir

Nous vous remercions de faire parvenir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et certificats de travail), jusqu’au 20 décembre 2024, à l’attention du Service des Ressources humaines, par e-mail :

Écrire un email ou par courrier à l’adresse suivante :

Croix-Rouge genevoise, case postale 288 – 1211 Genève 4.

Plus d’informations sur : https://www.croix-rouge-ge.ch