Infirmier-ère pour l'Unité de médecine des violences
Soins
Infirmier-ère pour l'Unité de Médecine des Violences
Afin de compléter son équipe, l’Unité de médecine des violences du Centre universitaire romand de médecine légale, recherche un-e infirmier-ère à 60 %, pour un contrat de durée indéterminée dès le 01.10.2024 ou à convenir.
Contexte
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.
Créée en 2006 au sein du Centre universitaire romand de médecine légale (CURML) du CHUV, l’Unité de médecine des violences (UMV) a trois missions :
- Assurer aux victimes de violences une consultation médico-légale,
- Assurer une offre de conseils, de formation et d’enseignement,
- Développer des projets de recherche sur la thématique des violences interpersonnelles.
Elle est présente au CHUV et sur trois autres sites (Hôpital d’Yverdon-Les-Bains, Hôpital de Rennaz et à Nyon).
Grâce à sa pratique innovante, en particulier la réalisation des consultations médico-légales par des infirmiers-ères, l’UMV a été reconnue sur le plan national comme exemple de bonne pratique fournissant l’offre la plus complète en Suisse en matière de violences domestiques.
Mission
- Assurer la prise en charge des victimes de violences dans le strict respect des règles médico-légales (examen clinique, établissement de la documentation médico-légale, y compris description des lésions et prises de photos, élaboration du dossier en vue d’un constat médico-légal)
- Orienter les patients dans le réseau psycho-social du Canton de Vaud
- Participer au développement de l’UMV, notamment en collaborant à l’organisation de séances d’information et de formations dispensées par l’unité.
Profil
- Diplôme en soins infirmiers Bachelor ou titre jugé équivalent, idéalement complété par le CAS « Violence interpersonnelle : aspects et soins médico-légaux »
- Expérience professionnelle de 5 ans dans un service clinique somatique aigu et/ou d’urgence et/ou dans un environnement de soins dans le domaine psychiatrique ou communautaire
- Maîtrise du français oral et écrit et excellentes capacités rédactionnelles
- Bonnes connaissances de l’anglais un atout
- Très bonne capacité d’écoute
- Sens des responsabilités et de l’organisation
- Bon esprit de synthèse
- Rigueur scientifique dans l’application des protocoles
- Facilité de mobilité sur l’ensemble des sites de consultation du canton de Vaud
- Flexibilité pour travailler les week-ends et jours fériés.
Nous offrons
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :
- De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
- D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
- D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
- D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
- D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
- D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
- D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
- De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Contact et envoi de candidature
Contact pour informations sur la fonction : M. Philippe Maravic, Adjoint à la Directrice des soins du département des Centres Interdisciplinaires, au 079 556 69 26
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.
En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à Écrire un email, soit par téléphone au 021 314 85 70
Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l'égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.
