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Mission du poste dans l'organisation (contribution attendue du poste dans le fonctionnement du service)

But de la fonction :

1. Élaborer et proposer les axes stratégiques de développement et les projets en adéquation avec la politique et la stratégie immobilière de l'Université ; être force de proposition pour l'évolution de la politique universitaire en matière de développements immobiliers, d'entretien des bâtiments universitaires et de politique énergétique.
2. Diriger et superviser le Service immobilier.
3. Assurer la gestion financière du Service immobilier.
4. Superviser la gestion des Ressources Humaines du Service immobilier.

Les missions sont à accomplir en collaboration avec les services concernés de l'Etat de Genève et/ou tous les autres partenaires de l'Université.

Formation de base et év. Formations complémentaires : 

• Architecte diplômé-e, titre universitaire ou EPF, complété par un master de l'Institut d'Etude Immobilière (IEI) ou une certification (CAS/MAS) dans le domaine de la gestion des énergies.

OU

• Ingénieur-e diplômé-e, titre universitaire ou EPF, dans un domaine de la construction, complété par un master de l'Institut d'Etude Immobilière (IEI) ou une certification (CAS/MAS) dans le domaine de la gestion des énergies.

Expérience professionnelle (nature et durée) :

• Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion de projet, la construction, le facility management et la gestion de personnel.
• Connaissance du fonctionnement des institutions cantonales. Universitaire un atout.
• Compétences financières en lien avec la fonction.

Connaissaices spécifiques utiles au poste, év. à acquérir dans le cadre du poste : 

• Suivre une formation sur les marchés publics (AIMP) et appliquer les procédures y relatives
• Suivre un cours spécifique sur l'amiante et ses dangers, tenir à jour ses connaissances

à convenir

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de la relais RH de la division : E-Mail schreiben

CDI sur DIP

L'Université de Genève offre des conditions d'engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559.

Dans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.