Process Specialist HR/HRIS (m/w/d) 60-80%
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- Analyse, Konzeption und Optimierung von HR-Prozessen
- Evaluierung und Einführung eines neuen HR-Informationssystems (HRIS)
- Leitung und Koordination von HR-Projekten im Rahmen der Digitalisierungsstrategie
- Schnittstelle zwischen HR, IT und anderen Abteilungen; Koordination mit externen Dienstleistern
- Unterstützung der HR-Leitung bei der Weiterentwicklung der Suva-Kliniken
- Durchführung von Recherchen und Erstellung von Informationen für HR-Berichte und -Analysen
- Administration und Weiterentwicklung der eingesetzten HR-Software und -Systeme
- Schulung und Unterstützung der Endanwender im Umgang mit den HR-Systemen
- Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen und Handbüchern
- Arbeitsort Region Baden
- Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation im HR-Bereich
- Breiter HR-Hintergrund, insbesondere in der Umsetzung von Projekten und Prozessoptimierungen
- Erfahrung in HR-Prozessen, Prozessmanagement oder verwandten Bereichen von Vorteil
- Interesse an der Erforschung und praktischen Umsetzung neuer Entwicklungen im HR-Bereich
- Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und/oder Französisch
- Teamplayer mit Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Hohe Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz als wichtige Voraussetzungen für die Position
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Weitere Stellenangebote finden Sie auf www.jokerpersonal.ch
Arbeitsort
Region Mittelland (AG / SO) / Region Baden
Anstellungsgrad
60% bis 80%
Anstellungsart
Festanstellung
Job ID Nummer
1410-102281-15426-2
Kontakt
Martine Wolf,
056 200 17 74
E-Mail
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