229 General Manager Stellen in Muttenz gefunden

LGT ist eine führende internationale Private Banking und Asset Management Gruppe, die sich seit über 100 Jahren im Besitz der Fürstenfamilie von Liechtenstein befindet. Mit rund 600 Mitarbeitenden hat sich die LGT Bank Schweiz als namhafte Schweizer Privatbank etabliert und ist sowohl für vermögende Privatkunden wie auch für Mitarbeitende eine ausgezeichnete Adresse – dies bestätigte im vergangenen Jahr auch das unabhängige Institut «Great Place To Work», welches die LGT Bank Schweiz als einer der besten Arbeitgeber in der Schweiz prämiert hat.

In Ihrer Rolle als Assistent/in des Regionen- und Niederlassungsleiters übernehmen Sie ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld:

• Umfassende administrative und organisatorische Unterstützung des Regionen- und Niederlassungsleiters, bspw. Terminkoordination, Vor-/Nachbearbeitung von Sitzungen etc.
  
• Wahrnehmung von Assistenzaufgaben für Relationship Manager, bspw. Kontoeröffnungen, Kundenaufträgen etc.
  
• Zusammenstellen von Auswertungen und Reportings
• Unterstützung und Sicherstellen der Kommunikation innerhalb des Teams in Basel und innerhalb der LGT Gruppe, insbesondere auch zu den Fachbereichen
• Mitwirken an Initiativen und Projekten im Rahmen der LGT Onshore Strategie und der Niederlassung Basel
  

• Organisationstalent und starke Kundenorientierung
  
• Zuverlässige, selbständige und vertrauenswürdige Persönlichkeit
• Kommunikationsstärke mit sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift sowie guten Englischkenntnissen; zusätzliche Sprachkenntnisse von Vorteil
  
• Sorgfältige und effiziente Arbeitsweise
• Banklehre oder vergleichbare Ausbildung mit mind. 5-jähriger Berufserfahrung, vorzugsweise im Private Banking
• Lernbereitschaft und Flexibilität sich in verschiedene Themen einzubringen

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Wir bitten zu beachten, dass für diese Stelle keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigt werden.

A great place to work – a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren.

• Flexible Arbeitsmodelle  
• Sabbaticals 
• Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter
• Optionen für bezahlten Sonderurlaub  
• Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub  

• Wellness- und Gesundheitsprogramme 
• Täglich frisches Obst  
• Umkleideräume mit Duschen 
• Ruheräume 

• Interne Kurse 
• Externe Kurse an der Liechtenstein Academy 
• Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen 
• Coaching- und Mentoring-Programme 
• Internationale Einsätze 
• Intrapreneurship-Programme  

• Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT 
• Co-Investments bei der LGT 
• Rabatte auf Kranken- und Sachversicherungen  
• Pensionsplan mit individuellen Optionen 
• Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E-Mobilität  
• Anerkennung wichtiger Lebensereignisse