Ingénieur-e de développement au Service de chimie clinique
Médico-technique
Ingénieur-e de développement au Service de chimie clinique
Nous recherchons un-e ingénieur-e de développement en spectrométrie de masse.
Contexte
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.
Le Service de chimie clinique (CCL) a pour mission de réaliser, 24 heures sur 24, un ensemble d'analyses pour les services du CHUV et pour des clients externes, tout en garantissant la qualité des résultats. Il participe également à l'enseignement et à la recherche clinique de l'institution. De plus, le service dispose d'une expertise solide dans la technologie LC-MS, avec un large portefeuille d'analyses et une diversité d'équipements LC-MS à la pointe de la technologie, garantissant une analyse précise et différenciée.
Mission
- Vous êtes en charge du développement, de l'optimisation et de la validation de méthodes quantitatives LC-MS/MS pour l'analyse d'échantillons biologiques provenant de matrices complexes (par exemple sérum, urine, tissus digérés, etc)
- Vous veillez à ce que nos méthodes soient validées et conformes aux réglementations de l'UE (méthodes IVD et LDT)
- Vous travaillez en collaboration avec les technicien-ne-s en analyses biomédicales et êtes en charge de l'entretien et de la maintenance des équipements (principalement des instruments liés à la spectrométrie de masse)
- Vous participez à de futurs projets de recherche utilisant la technologie de spectrométrie de masse.
Profil
- Vous êtes titulaire d'un diplôme HES (ingénieur-e en chimie) ou universitaire (biochimie, chimie, biologie ou similaire)
- Vous possédez une expérience dans le développement de méthodes analytiques instrumentales, de préférence dans des laboratoires de diagnostic, ainsi qu'une connaissance ou un intérêt avéré pour les domaines de la chromatographie et de la spectrométrie de masse
- Une expérience dans l'analyse des protéines par LC-MS/MS d'échantillons biologiques provenant de matrices complexes (sérum, tissus digérés) constitue un atout
- Vous avez un intérêt pour le développement de méthodes et pour des domaines de recherche liés à la chimie clinique
- Vous avez de bonnes capacités à communiquer et à travailler en équipe
- Vous faites preuve de rigueur, de soin et de discrétion
- Selon votre profil, la classe salariale sera comprise entre le niveau 10 et le niveau 11.
Nous offrons
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :
- De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
- D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
- D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
- D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
- D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
- D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
- D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
- De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Contact et envoi de candidature
Contact pour informations sur la fonction : Dr Stephen Bruce, expert scientifique, tél. 021 314 16 93
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.
En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à Écrire un email, soit par téléphone au 021 314 85 70
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.
