Full-stack junior software developer (f/m)
«Da noi viene valorizzato lo scambio interdisciplinare. Tutti impariamo gli uni dagli altri.»
- Partecipazione a un team di sviluppo consolidato composto da un product owner, uno scrum master e altri due sviluppatori.
- Identificazione di soluzioni tecniche e utilizzo ottimale degli strumenti disponibili.
- Garanzia del rispetto dei requisiti durante lo sviluppo.
- Proposta ed esecuzione di piani di test con relativa documentazione.
- Monitoraggio delle diverse fasi di sviluppo e applicazione delle conoscenze dei processi aziendali.
- Collaborazione con il team e comunicazione delle criticità.
- Conoscenza approfondita degli ambienti di sviluppo Microsoft, in particolare C#, VB.NET, Framework.NET e SQL Server.
- Conoscenza della metodologia Agile Scrum e dell’ambiente DevOps.
- Capacità di gestione progetti, analisi, problem-solving e di presentazione.
- Esperienza in ambito logistico e/o farmaceutico (preferibile).
- Diploma in informatica (titolo superiore preferibile).
- Buona conoscenza dell'italiano e dell'inglese; conoscenza del francese e/o tedesco è un valore aggiunto.
- Teamwork, affidabilità, flessibilità e predisposizione ai cambiamenti.
- 13a mensilità
- Partecipazione agli utili o bonus individuale a seconda della funzione
- Settimana di 42 ore
- Orari di lavoro flessibili a seconda della funzione
- Home office possibile a seconda della funzione
- Minimo 25 giorni di vacanza
- Possibilità di acquistare ferie o di fruire di congedi non retribuiti
- Ripartizione vantaggiosa del premio: circa ? datore di lavoro, ? dipendente
- Scegliere volontariamente «Piano plus» e versare di più nella cassa pensioni
- Congedo di maternità: 16 settimane pagate all’80 % dello stipendio
- Congedo di paternità: 10 giorni pagati al 100 % dello stipendio
- Sostegno e finanziamento di corsi di perfezionamento interni ed esterni
- Premio in caso di conclusione con successo del perfezionamento professionale
- A misura di famiglia: possibilità di impiego a tempo parziale
- Fondo per i figli propri con tasso d’interesse preferenziale e partecipazione del datore di lavoro
- Indennità di matrimonio e di nascita
- Parcheggi con tariffe vantaggiose o partecipazione abbonamento annuale TP a seconda della posizione
- Sconto di flotta: condizioni interessanti per le autovetture
- Agevolazione sul carburante
- Ristorante per il personale con prezzi interessanti
- Sconto per il personale fino al 20 % nelle nostre farmacie
- Premi per il collocamento di nuovi collaboratori
- Azioni nominative a prezzi preferenziali
- Riduzioni per aziende partner (fitness, hotel, scuole di lingue, negozi di elettronica, commercio di vini ecc.)
- Premio per anzianità di servizio: Premio e giorni di vacanza aggiuntivi ogni 5 anni
- Abbonamento mobile e smartphone a prezzi interessanti
- Agevolazione assicurazione complementare cassa malati
La tua candidatura è elaborata da:
Galenica AG, Human Resources
Antonella Vasta
Specialist Recruiting
Tel. +41 58 852 83 71
La rete più forte del mercato sanitario svizzero.
Come Gruppo Galenica siamo il fornitore di servizi sanitari leader sul mercato del nostro Paese. Le nostre aziende offrono una ricca gamma di professioni orientate al futuro, con un aspetto in comune: i nostri collaboratori si adoperano con grande impegno a favore della salute e del benessere delle persone in Svizzera.
A tal fine guidiamo la più grande rete di farmacie della Svizzera e gestiamo noti marchi propri nonché marchi e prodotti esclusivi di partner commerciali. Siamo inoltre il principale grossista nel mercato sanitario svizzero e offriamo ai fornitori una logistica di qualità nonché i relativi servizi.
La sede principale si trova a Berna, dove confluiscono tutte le attività.
Qui vengono erogati servizi preziosi per l’intero Gruppo tra cui HR, IT, Marketing, Comunicazione e Finanze.
Luogo di lavoro
Unione Farmaceutica Distribuzione SA
Via Figino 6
6917 Barbengo-Lugano