Client Review Specialist
Wer sich für eine Karriere bei Lombard Odier entscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.
Mit unserer über 225-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über Lombard Odier Investment Managers bieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.
"Rethink Everything" ist unsere Philosophie – sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.
Within CP COO Office, the Client File Review unit is in charge of reviewing all client records through a several year’s exercise to ensure the quality and completeness of the information and documents related to all existing Banking relationships. The AML/KYC, regulatory and operational information are being compared against defined standards derived from the regulatory framework, support being given to Front Office units to complete/update records when required.
PRINCIPLE RESPONSIBILITIES:
- Perform comprehensive background checks, due diligence researches, assess and document the sources of information
- Evaluate KYC accuracy, completeness and plausibility
- Analyze AML risks associated with the client, identify ‘red flag’ situations and escalate any risks and operational issues detected
- Review risk category change of accounts in line with regulatory requirements and internal directives
- Analyse existing clients (physical persons and entities), account data and documents in accordance with internally defined standards derived from the regulatory framework (CDB, LBA, etc…)
- Provide guidance to the Front Office in respect of the KYC requirements
- Liaise with Front Office to obtain additional information/documentation and corroborate received information
- Identify potential gaps and look for misplaced information
- Maintain a good and smooth relationship with our key stakeholders, e.g. Front Office, Compliance, Legal, to ensure the best client experience
- Contribute ideas to further improve and streamline the KYC processes as well as participate in strategic technology change initiatives.
DESIRED PROFILE:
- Previously worked in a Compliance, Legal, Onboarding and/or Audit departments with AML/KYC experience
- Curiosity and natural interest in people, history and geopolitics
- Great team player with positive mind-set
- Strong analytical and problem solving skills with the ability to perform detailed reports
- Attention to detail and strong follow-up skills
- Sensitivity to the risks inherent in the function
- Highly organized and self-driven
- Ability to summarize complex topics and multi-task skills
- Strong willingness to participate and help others, ability to develop relationships and solicit other departments
- Excellent communication skills
- Professional certification in Compliance and /or AML/CTF would be an advantage
- Fluent in both English and French, another language would be an asset
- Residence in Switzerland.
Fünf Werte definieren die DNA unseres Hauses. Exzellenz motiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, und Innovation ermöglicht unseren Fortschritt. Respekt ist das Fundament unserer Interaktionen, und Integrität leitet unser Handeln. Gemeinsam sind wir One Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt.
Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest in unserem Unternehmensleitbild ‘La Maison’ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist.
Es ist eine tolle Gelegenheit, um Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.
