HR Generalist*in
Aufgaben
- Selbständige Führung der Personaladministration (Ein bis Austritte)
- Rekrutierung des neuen Personals
- Verantwortlich für die Weiterbildungen
- Superuser des Absenzenmanagement
- Stammdatenpflege sowie Vorbereitung des monatlichen Lohnlauf
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
- Weiterbildung im HR zwingend
- Mindestens 3 Jahre im Personal zwingend
- Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse
- Hohe Dienstleistungsorientierung
- Freude am selbständigen, zuverlässigen Arbeiten sowie z.T. Routinearbeiten
Ihre Vorteile
- Flexible Einsatzmöglichkeiten
- Option auf eine Festanstellung
- Modernes Umfeld
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