40 Social Media Manager/-in Stellen in Kreuzlingen gefunden

Yes it is EXCITING - to work with us. We are people with Emotion and passion who strive for eXcellent results, driven by suCcess and Independent thinking, intrinsically motivated. We work successfully in a Team, always looking for Innovative ideas in order to satisfy our coNsumers at the highest level, and we are not afraid also to show a healthy dose of Guts in our daily work. This is what we and our three successful brands JOOP!, Strellson and windsor. stand for.

Für unser Headquarter in Kreuzlingen suchen wir Mitarbeitende, die die Zukunft der HOLY FASHION GROUP aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt als

In dieser spannenden und vielseitigen Funktion unterstützen Sie unsere Marketing-Abteilung vor allem bei der Betreuung und Entwicklung der JOOP! Social Media Kanäle (Instagram, Facebook, TikTok, Youtube & LinkedIn). Diverse Pressearbeiten gehören ebenfalls zu Ihrem abwechslungsreichen Aufgabenprofil.

Ihre Aufgaben:

Social Media (70%)

• Ausarbeitung der JOOP! Social Media Strategie in Absprache mit dem Head of Marketing
• Abgleich des Social Media Redaktionsplans in Absprache u.a. mit dem E-Business
• Organisation von Social Media Jahreskooperationen für Instagram und TikTok gemäss Marketing Themenplan (inkl. Versand der passenden Ware)
• Kennzeichnungspflicht mit Partnern/Bloggern
• Planung des Social Media Contents für alle Kanäle (Feeds, Stories etc.)
• Realisierung von Gewinnspielen und Challenges
• Koordination der Social Media Agentur für Social Media Advertising
• Pflege der Influencer Verteiler und Ausarbeitung/Betreuung von Jahreskooperationen
• Ausarbeitung von Reportings zur Performance der Social Media Kanäle inkl. Auswertung von grösseren Projekten oder Kooperationen
• Tägliches Community-Management/ Nachrichten- und Beschwerdemanagement
• Rechnungsfreigaben via SAP und Kostenstellenverantwortung

Pressearbeit (30%)

• Verfassen von Pressetexten zu den jeweiligen Kollektionen oder Neuheiten.
• Aktiver Austausch mit der Fach- und Publikumspresse zu den Kollektionen und den Lizenzen.
• Organisation von Presstage nach Absprache.

Sie bringen mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich BWL, Mode Management, Kommunikationswissenschaften oder Marketing
• Mehrjährige Berufserfahrung im Social Media Management im Bereich Mode, Textil- und Bekleidungshandel oder im Beauty- und Lifestylebereich
• Interesse und ein sicheres Gespür für Trends in den sozialen Netzwerken
• Teamspirit sowie ein ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationstalent
• Selbstständiges Arbeiten, gutes Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, in herausfordernden Situationen effektiv zu agieren
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher und englischer Sprache
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Windows Programmen (Powerpoint, Excel, etc.)

Unsere Mitarbeitenden sind entscheidend für den Erfolg unserer Marken und unseres Unternehmens. Wir verfolgen einen 360-Grad-Ansatz, um das soziale Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu stärken. Unsere Benefits: KidsroomKidsroom Unsere Mitarbeitenden sollen in allen Lebensphasen bestmöglich unterstützt werden, weshalb Ihnen bei Betreuungsnotfällen ein Eltern-Kind Büro für die optimale Betreuung ihrer Kinder zur Verfügung steht. EventsEvents Wir nutzen gemeinsame Events, um Erfolge mit den Mitarbeitenden aus allen Abteilungen zusammen zu feiern. ParkplätzeParkplätze Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit einen kostenfreien Parkplatz direkt am Headquarter zu nutzen. Clean Eating/ MitarbeiterrestaurantClean Eating/ Mitarbeiterrestaurant In unserem Goût Mieux zertifizierten Mitarbeiterrestaurant HOME setzen wir auf Clean Eating und bieten täglich ein vielfältiges Angebot an frischen und gesunden Speisen. MitarbeiterrabatteMitarbeiterrabatte In unseren eigenen Stores und Outlets erhalten alle Mitarbeitenden Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Brands. Gute Anbindung an ÖVGute Anbindung an ÖV Durch die zentrale Lage besteht eine sehr gute Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr. FitnessFitness Sportkurse unter Anleitung professioneller TrainerInnen wie Yoga, Zirkeltrainings oder Cardio Tennis gehören u.a. zu unserem vielfältigen Sportangebot. Auch steht ein Fitnessraum mit Kraft- und Ausdauergeräten zur Verfügung. Umfassende EinarbeitungUmfassende Einarbeitung Durch unterschiedliche Onboarding-Massnahmen, wie unserem HFG-College, einem Einarbeitungsplan und Patenprogramm sorgen wir für eine optimale Integration unserer neuen Mitarbeitenden. Home OfficeHome Office An bis zu zwei Tagen pro Woche haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten. HundeHunde Ist die Bürozusammensetzung sowie die/der Vorgesetzte einverstanden, dürfen unsere Mitarbeitenden ihren Hund mit an den Arbeitsplatz bringen. TrainingsTrainings Jobspezifische sowie allgemeine Trainings und Kurse können Mitarbeitende zur optimalen Weiterentwicklung nutzen. 13. Monatsgehalt13. Monatsgehalt Zusätzlich zum monatlichen Verdienst erhalten Sie ein 13. Monatsgehalt. Relocation/ FirmenwohnungRelocation/ Firmenwohnung Wir unterstützen neue Mitarbeitende im Rahmen des Onboardings bei der Suche nach einer passenden Wohnung. HeidiHeidi Mit unserem firmeneigenen Sportboot «Heidi» können unsere Mitarbeitenden zusammen mit Ihren KollegInnen auf dem Bodensee Wakeboarden oder Wasserski fahren. Familie und BerufFamilie und Beruf 2017 wurde der HOLY FASHION GROUP als erstem Schweizer Modeunternehmen das Prädikat «Familie&Beruf» verliehen.

Mehr Informationen und weitere spannende Jobs finden Sie unter
www.holyfashiongroup.com

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