Junior Sales Consultant (m/w/d) 80-100%
![Randstad (Schweiz) AG Randstad (Schweiz) AG](https://media.jobs.ch/images/66f30567-1c38-4c49-b7c7-60f505405a7a/300x150.png)
Für unseren Kunden in Zug suchen wir per sofort eine aufgestellte Persönlichkeit zur Unterstützung als:
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Steigerung des Mitgliederbestands
- Identifizierung und Akquise von Neukunden sowie Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Verhandlung und Abschluss von Verträgen mit neuen Mitgliedern inkl. deren Onboarding
- Mitwirkung bei Kampagnen zur Steigerung der Nachfrage und des Angebots auf dem Marktplatz
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing-, der Customer Care Abteilung sowie mit dem Produkt-Team
- Zusammenarbeit mit unseren Resorts bei verschiedenen Kundenanfragen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder äquivalent
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mit Tätigkeit im Vertrieb, idealerweise in Tourismus- oder Dienstleistungssektor
- Gute Kenntnisse verschiedener Verkaufspraktiken (Cross-Selling, Prospektierung und Direktverkauf)
- Ausgeprägte Kundenorientierung sowie starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Hochgradige Verkaufsmotivation mit Durchsetzungsvermögen
- Im Minimum einwandfreie Deutsch- und Italienischkenntnisse, gute Englischkenntnisse und weitere Fremdsprachen sind von grossem
- Versierter Umgang mit verschiedenen PC-Programmen und CRM-Systemen, idealerweise mit SALESFORCE
Du bist interessiert? Dann freue ich mich auf Deine Unterlagen.
Vorteile
- Eine herausfordernde und vielseitige Tätigkeit mit der Chance, sich in einem internationalen Umfeld zu entfalten und zu verwirklichen
- Einen modernen Open-Office-Arbeitsplatz am Hauptsitz in Steinhausen (ZG) mit guter Verkehrsanbindung in familiärer Atmosphäre und einem engagierten, agilen Team mit viel Sinn für Humor
- Hybrides Arbeitsmodell (bis zu 40% Remote Work) sowie Möglichkeit, gelegentlich von einem Resort aus zu arbeiten
- Attraktive Mitarbeitervorteile für Ferien und weitere Benefits bzgl. Kinderbetreuung und ÖV-Anreise
- Förderung der Eigenverantwortung und die Weiterentwicklung der Mitarbeiter