7 Vermögensverwalter Stellen in Köniz gefunden

Das sind deine Aufgaben

• Das Investitionsvolumen aller Verteilnetze in der Finanzplanung verantworten und das Einhalten budgetärer Vorgaben sicherstellen
• Die Tarifentwicklung für Netztarife mitgestalten
• Fortlaufend die Finanzstruktur im ERP-System optimieren
• Die Entwicklung der Investitionen innerhalb des Bereichs kommunizieren
• Bei der Weiterentwicklung der Verordnungen für die Verteilnetze mitwirken
• Den Bereich in Fragen zu Investitionen, Tarifen und Verordnungen unterstützen und beraten

Das zeichnet dich aus

• Höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung (FH oder höher)
• Einige Jahre Berufserfahrung in der Energiebranche
• Erfahrung mit Finanzplanungs- und Tarifgestaltungsprozessen
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie strukturierte , selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
• Freude, neue Ideen mitzuentwickeln und umzusetzen
• Gute Kenntnisse in der Funktionsweise von SAP Hana

Kontakt

Dein neuer Chef, Daniel Lerch, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafür unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne persönliches Login. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Daniel einfach an: 031 321 37 09.

Über uns

Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.

Dein Arbeitsort

Dein Arbeitsplatz ist an der Stöckackerstrasse 33 / 37, gleich beim Europaplatz.

Super angebunden an den öV.

Unsere Benefits

• Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen und der Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
• Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)
• Kinder- und Ausbildungszulagen von 300.- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren
• Internes Weiterbildungsangebot sowie grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen