Salesforce Application Owner
Salesforce Application Owner
Salesforce Application Owner
Arbeitspensum: 80% - 100% / Arbeitsort: Rotkreuz
Als Salesforce Application Owner bist du verantwortlich für die technische Weiterentwicklung unserer Plattform, bestehend aus Service-, Sales-, Revenue- und Marketing-Cloud. Du gestaltest aktiv die digitale Zukunft von Mobility mit, indem du Lösungskonzepte evaluierst, Anforderungen und Abhängigkeiten zwischen den Teams koordinierst und wichtige Entscheidungen triffst. Mit deiner Hands-on-Mentalität packst du selbstständig und tatkräftig mit an bei der Umsetzung von Anforderungen.
Deine Aufgaben
- Du arbeitest bei anspruchsvollen und abwechslungsreichen digitalen Transformationsprojekten mit
- Du übersetzt Geschäftsanforderungen in technische Lösungen auf der Salesforce-Plattform
- Du koordinierst Anforderungen, Abhängigkeiten und Releases mit angrenzenden Teams
- Du berätst Stakeholders durch Best Practices und produktspezifisches Know-how
- Du packst bei der Umsetzung von Anforderungen (Konfiguration, Customizing, Deployments) selbst mit an
Das bringst du mit
- Du hast mehrjährige Berufserfahrung als Salesforce-Administrator:in und/oder technischer Consultant
- Du besitzt fundierte Kenntnisse in der Architektur der Salesforce-Plattform, insbesondere im Bereich Sales- und Service-Cloud
- Es ist von Vorteil wenn du Kenntnisse weiterer Apps aus der Salesforce-Familie z.B. Revenue Cloud (CPQ und Billing) mitbringst
- Optimalerweise hast du Erfahrung in der Entwicklung von Custom Software auf der Salesforce-Plattform
- Du bringst praktische Erfahrung mit agilen Projektmethoden (SAFe, Agile, SCRUM, Kanban) und den entsprechenden Tools (Jira, Confluence) mit
- Du sprichst fliessend Deutsch und kannst dich auf Englisch verständigen
"Bei Mobility lassen sich die eigenen, sehr fachspezifischen Skills einsetzen - in Verbindung mit dem Beitrag für die Vision einer lebensfreundlicheren Umwelt - das ist einzigartig."
Jonas Nissen, Technology Engineering
Wir bieten
Beteiligung am Unternehmensgewinn, an den ÖV-Reisekosten, Übernahme des Handy-Abos, die Nutzung vom Carsharing zu vorteilhaften Preisen
Beitrag zu einer nachhaltigen und sinnstiftenden Geschäftsvision leisten und eigene Ideen aktiv einbringen
5 Wochen Ferien, bis zu 16 bezahlte Feiertage, 16 Wochen Mutterschafts- und bis zu 4 Wochen Vaterschaftsurlaub als auch hervorragende Sozialversicherungsleistungen
Flexwork: eigenständige Gestaltung von Arbeitszeit und -ort, 40-Stundenwoche bei einem 100% Pensum - entsprechende Vereinbarkeit von Familie und Beruf, auch dank Teilzeitarbeit
Mobility als Arbeitgeberin
Durch Wertschätzung und Respekt geprägt - das ist Mobility als Arbeitgeberin. Dabei sind unsere Mitarbeitenden unsere Kernkompetenz, welche wir aktiv fordern und fördern. Wir stellen hohe Anforderungen und unterstützen individuell mit gezielten Massnahmen, damit die täglichen Herausforderungen eigenverantwortlich und engagiert erledigt werden können. Mitunter trägt die einzigartige Unternehmenskultur ihren Teil dazu bei, dass Mitarbeitende mit Freude ihre Arbeit verrichten. Lass dich vom Mobility-Spirit überzeugen und leiste deinen Teil zu einer sinnstiftenden Geschäftsidee.
Durch Wertschätzung und Respekt geprägt - das ist Mobility als Arbeitgeberin. Dabei sind unsere Mitarbeitenden unsere Kernkompetenz, welche wir aktiv fordern und fördern. Wir stellen hohe Anforderungen und unterstützen individuell mit gezielten Massnahmen, damit die täglichen Herausforderungen eigenverantwortlich und engagiert erledigt werden können. Mitunter trägt die einzigartige Unternehmenskultur ihren Teil dazu bei, dass Mitarbeitende mit Freude ihre Arbeit verrichten. Lass dich vom Mobility-Spirit überzeugen und leiste deinen Teil zu einer sinnstiftenden Geschäftsidee.
Begeistert und neugierig auf mehr?
Bei Fragen helfe ich gerne weiter.
Chantal Notz,
Human Resources
Telefon: 0412482062.
Bei Fragen helfe ich gerne weiter.
Chantal Notz,
Human Resources
Telefon: 0412482062.
Arbeitsort
Suurstoffi 16
6343 Rotkreuz
Über die Firma
