7 Personnel de Service Stellen in Horgen gefunden

ORS est une entreprise spécialisée dans l'hébergement, l'accompagnement et l'intégration des requérant.e.s d'asile. Nous faisons partie du groupe SERCO, dans lequel plus de 50'000 collaborateurs·trices travaillent et ce, dans le monde entier. Présent en Suisse, en Autriche, en Allemagne et en Italie, ORS emploie actuellement plus de 2'500 collègues qui soutiennent quotidiennement plus de 25'000 personnes ayant fui leur pays d'origine et demandant l'asile. En Suisse, ORS est un partenaire reconnu de la Confédération, des cantons et des communes.

Grâce à vos qualifications professionnelles, vous contribuerez à remplir notre mission dans le domaine de la migration avec engagement et professionnalisme. Nous vous donnons la possibilité de vous engager de manière responsable et d'apporter ainsi votre contribution à un monde meilleur.

Pour remplacer l'actuel titulaire du poste et compléter notre équipe de direction au sein du mandat avec le canton de Fribourg, nous recherchons un.e Responsable du secteur social à 100%.

• Conduire le secteur social au niveau opérationnel et stratégique selon les normes et les directives en vigueur. Possibilité d'une co-direction
• Manager le personnel
• Soutenir les responsables d'équipe du secteur
• Assurer le développement et la formation continue des collaborateurs.trices
• Assurer la communication interne au secteur et entre les différents secteurs
• Représenter ORS auprès des différents partenaires institutionnels et privés
• Garantir la qualité des prestations d'aide sociale et une unité de pratique dans le secteur
• Participer à la planification et à la mise en oeuvre des projets de développement en vue d'une optimisation continue de cette qualité (processus, procédures, organisation, controlling, outils)
• Valider les dépenses du secteur dans le respect des limites financières de notre organisation et du budget alloué
• Définir les indicateurs appropriés pour le suivi du secteur et pour un reporting efficace et régulier auprès de la Direction
• Répondre aux sollicitations ponctuelles du mandant
• Assumer d'autres responsabilités selon les directives de la Direction

• Bachelor HES en Travail social ou formation équivalente
• 4 à 6 ans d'expérience professionnelle
• 2 ans minimum d'expérience dans la gestion d'équipe
• Connaissance et expériences en gestion de projets et accompagnement au changement
• Français | oral : C1 | écrit : C1
• Allemand | oral : B2 | écrit : B2
• Anglais | oral : B2 | écrit : B2
• Bonnes connaissances des logiciels MS-Office

Vous faites preuve d'initiative et vous vous investissez pleinement dans les tâches qui vous sont confiées. Votre capacité à vous imposer et à travailler de manière autonome font partie de vos points forts. Une qualité de travail élevée et un sens du service et de la prestation conséquents sont pour vous une évidence. Vous communiquez habilement, votre attitude positive face à la vie est motivante et favorise la collaboration. Votre intérêt pour les échanges interculturels et votre forte empathie soulignent votre ouverture d'esprit et votre sensibilité à l'égard de personnes d'origines diverses. Des compétences sociales et de conseil élevées ainsi qu'une bonne présentation complètent votre profil.

• Nous vous offrons l'opportunité de travailler dans un environnement multiculturel, dynamique et diversifié
• En tant qu'employeur moderne, nous proposons à nos collaborateurs une large palette de formations continues
• Nous sommes fiers d'être certifiés Equal Work Equal Pay
• Nous offrons la possibilité de prendre un congé non payé ou d'acheter des jours de vacances supplémentaires

Si nous avons éveillé votre intérêt, Madame Theresa Kolks, recruteuse, se réjouit de recevoir votre dossier de candidature complet en ligne, accompagné d'une lettre de motivation.

Pour de plus amples informations, Monsieur Claude Gumy, Directeur Suisse, se tient à votre disposition au 026 425 41 41.