Sachbearbeiter/in HR 100%
- Du bist für die administrative Abwicklung des Ein- und Austrittsprozesses (kommunal und kantonal) verantwortlich und unterstützt die beiden Personalverantwortlichen der Bereiche Verwaltung und Schule im Tagesgeschäft
- Du agierst als Ansprechperson für die Linie (Führungspersonen, Schulleitungen und Mitarbeitende) bei Fragen und unterstützt diese in den administrativen Personalprozessen
- Du übernimmst die Bewirtschaftung des Zeiterfassungssystems (Abacus) und der Intranetseite unserer Abteilung und hilfst bei der Organisation von Anlässen mit
- Bei Eignung und Interesse übernimmst du die Ausbildungsverantwortung der Lernenden im Betriebsunterhalt, unterstützt die Leiterin Personaldienst bei individuellen Aufgaben und arbeitest bei Projekten mit
- Wir wünschen uns eine begeisterungsfähige Person mit Macher-Qualitäten und ersten Erfahrungen in der Personaladministration
- Kenntnisse im Bildungsbereich und dem kantonalem Applikationsportal PULS wären ein grossartiges Plus, die Weiterbildung als Sachbearbeiter/in Personalwesen von Vorteil
- Du hast Interesse an einem breiten Aufgabengebiet und liebst es in einer zentralen und abwechslungsreichen Drehscheibenfunktion tätig zu sein
- Deine Informatik Anwenderkenntnisse sind auf dem neusten Stand und du verfügt über eine grosse Dienstleistungsorientierung
- Du bist ein Teamplayer, verfügst dennoch über eine selbständige Arbeitsweise, eine gute Portion Eigeninitiative sowie gutes Kommunikationsgeschick
- In hektischen Zeiten behältst du einen klaren Kopf, agierst lösungsorientiert und verlierst deinen Humor nicht
- Wir bieten dir ein äusserst umfassendes Aufgabengebiet in einem lebhaften Umfeld am Puls des Geschehens
- Wir sind ein tolles Team und pflegen eine wertschätzende und kollegiale Du-Kultur innerhalb der Gemeinde
- Du hast deinen eigenen Gestaltungsspielraum und wir unterstützen dich gerne bei deinen zukünftigen Weiterbildungen
- Du profitierst von attraktiven Anstellungsbedingungen mit diversen Vergünstigungen (ZVV, gratis Früchte/Kaffee/Tee, Saisonabo fürs Strandbad, Handy-Abo, usw.) sowie mindestens 5 Wochen Ferien (6 Wochen ab 50 Jahren) und der Möglichkeit Mehrzeit zu kompensieren wie auch zusätzliche Ferien zu kaufen
- Wir haben eine eigene, solide Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil und dein Arbeitsplatz ist zentral, nur wenige Gehminuten vom Bahnhof Küsnacht entfernt