Erfassung von Feedback und Vorschlägen von Ärzt*innen
Sales Manager*in B2B (a)
Standort flexibel
Business Development
- Home Office, Berlin, Deutschland
Jobbeschreibung
Du bist ein Vertriebstalent und möchtest Menschen dabei helfen, gesünder zu leben? Du hast bereits Erfahrung im Telesales? Dann ist unsere Inside Sales Manager*in (a) Stelle die richtige für Dich!
Wir suchen ab sofort eine*n Inside Sales Manager*in (a), um unser Vertriebsteam weiter auszubauen und unsere Therapie bei Ärzt*innen bekannter zu machen.
Wer ist Oviva?
Um eine gesündere Zukunft für alle zu gewährleisten, ist es unsere Mission, Menschen mit gewichtsbedingten Erkrankungen die möglichst zugänglichste und effektivste Versorgung zu bieten. Warum? Weil jeder sein gesündestes Selbst verdient hat.
Durch die Kombination von Verhaltensänderungstherapie mit unserer einzigartigen Technologie, unserem unglaublichen Team leidenschaftlicher Mitarbeiter*innen und unserer innovativen Unternehmenskultur, schaffen wir erschwingliche und zugängliche App-basierte Gesundheitsprogramme zur Bekämpfung ernährungsbedingter Gesundheitsprobleme wie Adipositas und Diabetes Typ 2.
Wir sind innerhalb der Gesundheitssysteme tätig, um den Menschen Zugang zu der medizinischen Versorgung zu ermöglichen, die sie benötigen. Du wirst einer Organisation beitreten, die bisher über 500.000 Patient*innen behandelt hat und stetig weiter wächst.
Die Stelle
Da wir mit unserer digitalen Adipositas-Therapie stark in Deutschland wachsen, suchen wir eine*n enthusiastische*n und motivierte*n Sales Manager*in B2B (a), um den Vertrieb unserer Therapie bei Ärzt*innen weiter voranzutreiben. Du erhältst dein eigenes Arzt-Gebiet in Deutschland und sorgst über den Telefonvertrieb dafür, dass Oviva in diesem Gebiet bekannter wird. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, uns auf dieser neuen Reise zu begleiten.
Stellenanforderungen
Deine Aufgaben
Aufbau langfristiger Beziehungen mit Arztpraxen (telefonisch und persönlich vor Ort), damit sie erfolgreich und kontinuierlich Oviva an ihre Patient*innen verschreiben
Kontinuierliche Schärfung von Ovivas Kommunikations- und Betreuungstaktik durch regelmäßige Feedbackschleifen im Team
Erfassung von Feedback und Vorschlägen von Ärzt*innen
Regelmäßiges Pflegen der Kontakte und Aktivitäten im CRM-System
Durchführung von Schulungen mit Praxisteams
Unterstützung des Teams bei der Durchführung von Messen und Kongressen
Dein Profil
Du hast einen Studienabschluss in einem relevanten Bereich
Du hast bereits erste Berufserfahrungen (dazu zählen auch Praktika und Werkstudententätigkeiten), idealerweise im direkten Kundenkontakt
Du hast die Fähigkeit, andere zu begeistern und überzeugen
Du hast ein hohes Maß an Eigenverantwortung
Du hast ein analytisches Denkvermögen und kannst lösungsorientiert arbeiten
Du hast viel Spaß in der regen Kommunikation mit anderen
Du hast exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und gute Englischkenntnisse
Du bist bereit ca. 1x im Monat, mindestens aber 1x im Quartal ins Büro zu kommen
Deine Perspektiven
Die Chance, von der Pike auf einen Service-orientierten Vertrieb und Key-Account-Management zu lernen
Die Möglichkeit, dich zum Experten im Bereich Digitale Gesundheitsanwendungen und unterstützt aktiv die Digitalisierung des Gesundheitswesens zu entwickeln
Starke berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Ein tiefer Einblick in die Arbeitsweisen eines Scale-Ups / Start-Ups mit herausfordernden Zielen
Eine positive, dynamische und offene Unternehmenskultur
30 Urlaubstage
Möglichkeit remote / von Zuhause aus zu Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Ein attraktives Gehalt mit einer variablen Komponente
(a) = alle: Vielfalt ist uns wichtig (a) = everyone
Es ist uns sehr wichtig, eine Kultur zu haben, in der die Menschen arbeiten möchten, und wir sind stolz darauf, sagen zu können, dass die meisten unserer Teammitglieder die Arbeit bei Oviva weiterempfehlen würden. Wir tun dies, indem wir unsere Werte bei allem, was wir tun, im Vordergrund halten:
Wir stellen unsere Patient*innen in den Mittelpunkt, wir messen und verbessern, wir gehen es gemeinsam an.
Oviva engagiert sich leidenschaftlich dafür eine inklusive Kultur zu schaffen, die die unterschiedlichen Stimmen unserer Mitarbeiter*innen ermutigt, unterstützt und feiert. Wir sind ein wirklich inklusiver Arbeitsplatz, an dem man man selbst sein kann und alle willkommen sind.
Wir begrüßen und ermutigen Bewerber*innen mit allen Hintergründen und Identitäten einschließlich, aber nicht beschränkt auf Nationalität, ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, Fähigkeiten, Religion und sozioökonomischen Status. Wir suchen aktiv nach Kandidat*innen, die eine einzigartige Perspektive mitbringen, um uns beim Aufbau eines stärkeren, inklusiven Teams zu helfen.
Oviva engagiert sich für die Unterstützung von Kandidat * innen und Mitarbeiter * innen mit Behinderungen
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