1055 Kaufmann Stellen in Crissier gefunden

Für unsere Kundenfirma, ein KMU im Ingenieurswesen in der Stadt Bern, suchen wir nach Vereinbarung eine tatkräftige, aufgeschlossene und erfahrene Verstärkung für das eingespielte HR-Team.

Ihre Aufgaben

• Personaladministration: Betreuung und Abwicklung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt.
• Rekrutierung: Unterstützung bei der Suche, Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeitender, inkl. Erstellung von Stellenausschreibungen, Führen von Vorstellungsgesprächen und Onboarding.
• Personalentwicklung: Organisation und Koordination von Weiterbildungsmassnahmen und Schulungen.
• Beratung und Betreuung: Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen.
• Projekte: Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen.
• Kommunikation: Pflege und Weiterentwicklung der internen Kommunikationskanäle.

Ihr Profil

• Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und HR-Fachausweis
• Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre fundierte Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem KMU.
• Sprachkenntnisse: Perfekte Deutschkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse sind Voraussetzung; Italienischkenntnisse sind von Vorteil.
• IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office
• Persönliche Fähigkeiten: Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe soziale Kompetenz, Diskretion und Zuverlässigkeit.

Ihr Benefit

• Familiäre Atmosphäre
• Starker Teamgeist und Zusammenhalt
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
• Respektvolles und unkompliziertes Miteinander
• Offenheit und Transparenz
• Legendäre Team-Events

Hier sind Sie eine wichtige Visitenkarte gegen Innen und Aussen und erfahren grosse Wertschätzung. Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Senden Sie Ihr Bewerbungsdossier direkt per E-Mail. Nesrin Akbas, Personalberaterin, freut sich Sie kennen zu lernen.