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Vous souhaitez évoluer dans le domaine des Ressources Humaines, à la recherche d’une expérience professionnelle enrichissante, vous désirez mettre en pratique les acquis de votre formation, acquérir de la pratique, et/ou développer votre autonomie pour compléter votre formation ou vous préparer pour une certification?

Le département RH de gaea21 assure le bon fonctionnement de toute l’association. Il vous offre la possibilité de développer et d’acquérir des compétences grâce à une expérience concrète dans votre domaine d'étude via des méthodes et outils de travail professionnalisants, pour vous permettre d’augmenter votre efficacité et vos compétences.

Après un accompagnement lors de votre intégration vous serez amené(e) à :

Gestion de projets/Recrutement/Sourcing

• Identifier les besoins en personnel, établir des profils et rédiger des annonces pour recruter des candidats en IT, Marketing ou profils scientifiques ;

• Rechercher des filières au sein des écoles et universités, diffuser des annonces; auprès de cibles préalablement sélectionnées;

• Traiter les dossiers de candidature et planifier les entretiens;

• Conduire des entretiens de recrutement et sélectionner les candidats;

• Sélectionner et développer des manières d’attirer des profils;

• Collaborer avec les coordinateurs de projets pour définir les besoins.

Gestion administrative

• Gestion des engagements ;

• Rédaction des contrats et des conventions de stage ;

• Création des premiers outils liés au télétravail ;

• Formation des nouveaux collaborateurs à l’utilisation des outils spécifiques à la gestion de projet et au télétravail ;

• Prendre des notes sur les PV lors des séances.

Formation/coaching

• Accueillir, intégrer, encadrer et coacher les collaborateurs (formation initiale et continue, SIRH, gestion administrative et sociale);

• Conseiller et assister les responsables dans leurs problématiques RH;

• Veiller au respect des valeurs de gaea21;

• Animer les séances d’accueil de nouveau collaborateur via Skype;

• Former les nouveaux arrivants aux outils de travail;

• Former les coordinateurs de projet aux processus et outils de gestion collaborative;

• Accompagner un portefeuille de coachés à la réalisation de leurs objectifs de stage et de l’acquisition de nouvelles compétences métiers.

Modalités du poste :

• Début du stage: immédiatement ou à convenir avec une durée minimum de 6 mois à 50% (20h minimum par semaine);

• Disponibilité indispensable les mardis et mercredis matins; 6 semaines de formation/intégration avec des horaires adaptables

• En télétravail depuis votre domicile;

• La connexion via skype aux réunions est obligatoire;

• Le stage n’est pas rémunéré mais nous certifions les compétences professionnelles développées et acquises par un certificat.

Votre profil pour avancer ensemble :

• Formation (achevée ou en cours) en Ressources Humaines, Sciences Sociales, Psychologie de travail ou jugée équivalente;

• Vous êtes à l’aise dans la communication et avez le sens des initiatives;

• Vous êtes autonome, responsable, dynamique et aimez le travail en équipe.