536 Compliance Stellen in Bubendorf gefunden

Für unseren Kunden, mit Sitz im Kanton Solothurn, suchen wir ab sofort für eine Festanstellung einen motivierten und engagierten IT Governance and Compliance Manager. In dieser Schlüsselposition sind Sie für die Führung und fachliche Leitung der Teams für IT-Qualitätssicherung und IT-Compliance verantwortlich und unterstützen die IT-Abteilungen in den Bereichen Projekt- und Portfoliomanagement, IT-Risiko- und Qualitätsmanagement sowie Computer System Validation (CSV).

• Führung und fachliche Leitung der Teams für IT-Qualitätssicherung und IT-Compliance (4 Direct Reports)
• Beratung und Unterstützung der IT-Abteilungen in Bezug auf Projekt- und Portfoliomanagement, IT-Risiko- und Qualitätsmanagement sowie Computer System Validation (CSV)
• Entwicklung und Weiterentwicklung des IT Shared Services gemäß der Informatikstrategie, einschließlich Sicherheitsanforderungen nach ISO27001
• Koordination und Abstimmung der Anforderungen mit verschiedenen Stakeholdern zur optimalen Gestaltung des IT-Service-Portfolios
• Analyse und Einführung neuer Methoden und Anwendungen im Bereich IT Shared Services unter Berücksichtigung von Kosten, Qualität und Risiken
• Durchführung und Leitung von IT-Projekten

• Kaufmännische oder technische Grundausbildung mit Bezug zur Informatik oder Matura und vergleichbare Berufserfahrung im Informatikumfeld
• Weiterbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen (Uni/FH, HF)
• Langjährige Erfahrung in der Ausgestaltung des Projekt- und Portfoliomanagements in einem IT-Umfeld
• Umfassende Kenntnisse im IT-Risk- / Quality Management und Computer System Validation (CSV)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, Erfahrung im agilen Projektumfeld von Vorteil
• Vernetztes Denken und unternehmerisches Handeln
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Home Office (Hybrid-Modell)
• Work-Life-Balance
• Entwicklungschancen
• Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüssen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, sozialer Herkunft, Religion, Alter und Identität. Zur leichteren Lesbarkeit und besseren Verständlichkeit verwenden wir nur eine Gender-Form. Selbstverständlich sind im jeweiligen Kontext alle Genderformen gleichermassen gemeint.