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Aufgaben
  • Alle Prozessschritte von Ein- Austritt abwickeln
  • Mitverantwortlich für HR-Empfang und das Bearbeiten der Mitarbeiteranfragen
  • Elektronische Personaldossiers pflegen
  • Schnittstellenmanagement zu Payroll etc.
  • HR Manager administrativ Unterstützen
  • Optimierung bestehender HR Prozesse unterstützen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
  • Erfahrung in der Personaladministration vorausgesetzt
  • Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
  • Sehr gutes Französisch vorausgesetzt, da Einarbeitung auf Französisch
  • Versierte MS Office Kenntnisse
  • Erfahrung mit Abacus
  • Exakte, effiziente und selbständige Arbeitsweise
Bemerkungen

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Dominique Brühlmann

Über die Firma

Job Solution AG

3,0 (2 Bewertungen)

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