71 Software Architect Stellen in Beromünster gefunden

Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im Bereich der juristischen Informatik, sucht eine/n engagierte/n und erfahrene/n Senior Full-Stack Java Developer, um das Entwicklerteam in der Schweiz zu verstärken. Die Position erfordert insbesondere fundierte Kenntnisse im Tribuna-Framework, das für die Entwicklung innovativer Rechtssoftware von zentraler Bedeutung ist. Werden Sie Teil eines Teams, das die Zukunft der Schweizer Rechtssoftware massgeblich gestaltet.
- Implementierung neuer Module und Schnittstellen für unsere Anwendungen mit modernen Technologien wie Spring Boot und Java.
- Wartung und Support bestehender Produkte sowie Bereitstellung von 3rd-Level-Support für Premium-Kunden.
- Enge Zusammenarbeit mit einem agilen Team zur Definition und Übertreffung der Projektziele unserer Kunden.
- Weiterentwicklung der Softwarearchitektur, mit besonderem Fokus auf das Tribuna-Framework.
- Optimierung des Java-Backends mit Spring Boot und des Java-Frontends mit Angular.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Frontend- und Backend-Entwicklung mit Java und Angular.
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem Tribuna-Framework, das eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung unserer Lösungen spielt.
- Tiefes Verständnis in Spring Boot, Datensicherheit (OWASP), Webservices (REST, SOAP) und Microsoft SQL Server.
- Ausgeprägte Erfahrung mit objektorientierter Softwareentwicklung, Design Patterns und Systemarchitektur.
- Kenntnisse in HTML5, CSS3, JavaScript, TypeScript sowie Webservices (REST, SOAP).
- Vertrautheit mit Git, GitLab, Jira, Scrum und modernen Test-Frameworks.

Erfahrung:
- Erforderlich: Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit dem Tribuna-Framework und seinen Anwendungen.
Ausbildung:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sprachkenntnisse:
- Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift.
- Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Persönliche Fähigkeiten:
- Analytische Denkweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
- Hohe Teamorientierung, Flexibilität und Belastbarkeit.
- Professionelle und individuelle Einarbeitung
- Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und direkt zum Unternehmenserfolg beizutragen
- Gesunde Work-Life-Balance:
- 5 Wochen Urlaub
- 15 bezahlte Feiertage
- Flexible Arbeitszeiten
- 2 Tage Home-Office pro Woche
- Regelmäßige gemeinsame Mitarbeiter- und Teamevents
- Gute Verkehrsanbindung, Büro direkt am Bahnhof
- Kostenlose Parkmöglichkeiten