Automation Engineer (w/m/d)
- Entwicklung und Umsetzung langfristiger Automatisierungsstrategien zur Steigerung der Produktionseffizienz und Produktqualität
- Evaluierung und Integration neuer Technologien und Systeme zur kontinuierlichen Verbesserung der Produktionsprozesse
- Zusammenarbeit mit den Betrieben zur Identifikation von Automatisierungspotenzialen und zur Sicherstellung der strategischen Ausrichtung der Automatisierungsprojekte
- Planung, Design und Implementierung von automatisierten Produktionsanlagen und -prozesse
- Programmierung und Konfiguration von Steuerungssystemen (z.B. PLC, SCADA) zur Überwachung und Steuerung der Produktionsprozesse
- Durchführung von Risikoanalysen und Implementierung von Sicherheitsprotokollen zur Gewährleistung der Betriebssicherheit
- Dokumentation von Prozessen, Änderungen und Wartungsarbeiten gemäß den Vorschriften und Standards der Lebensmittelindustrie
- Unterstützung bei der Inbetriebnahme neuer Produktionslinien und -anlagen
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
- Berufserfahrung: 1-3 Jahre Automation
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Bachelor/Master of Science) Fachrichtung Elektrotechnik oder Automation oder vergleichbares
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Automatisierung, idealerweise in der Lebensmittelindustrie und vorzugsweise mit dem Fokus IIOT/Smart Factory/Industrie 4.0 wünschenswert
- Fachkenntnisse im Bereich von industrieller Digitalisierung, Vernetzung und Automatisierung
- Programmierkenntnisse in Python, SQL oder vergleichbarem, idealerweise im Zusammenspiel mit Business-Intelligence-Tools wie Power BI
- Kenntnisse in MES / SAP / ERP Systemen
- Herausragende Fähigkeit, komplexe Themen und Sachverhalte klar und verständlich auf allen Ebenen klar zu vermitteln
- Sind offen, kommunikativ und überzeugend
- Teamfähigkeit
- Reisebereitschaft von 20% - 30% (Inland) wird aufgrund der standortübergreifen-den Tätigkeit vorausgesetzt
- Je nach Regionalität Französischkenntnisse A2/B1; Deutschkenntnisse A2/B1
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Englisch (fliessend)
- Französisch (sehr gute Kenntnisse)
- Moderne Infrastruktur:
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: Mutterschaftsurlaub 18 Wochen / Vaterschaftsurlaub 4 Wochen
- Faire Löhne: Treueprämien in Form von Geld sind von CHF 1'500.- bis CHF 8'500.- und Urlaub von 5 bis 40 Tage.
- Berufliche Vorsorge: Krankentaggeldverischerung von 730 Tagen
- Sozialleistungen: Landes-Gesamtarbeitsvertrag
- Verpflegung: Menüs für Micarna-Mitarbeitende kosten von CHF 5.- bis CHF 7.-. Wasser sowie Tee sind gratis verfügbar.
- Cumulus-Punkte: Konzert- & Festivalticket mit mindestens 20% Rabatt.
- Migros Bank: Vergünstigungen
- Mitarbeiterangebote: Micarna Shop 10% Gutscheine, Rabatte bei Optic 2000, AXA-Winterthur, Generali,
- Klubschule Migros: Rückerstattung von 70% der Kurskosten, bis maximal CHF 1'000.- pro Kalenderjahr
- Freizeit- und Kulturangebote: 5-10% Rabatt & Cumulus-Punkten bei jeder Buchung bei Migros Ferien, Hotelplan, Interhome oder Costa Kreuzfahrten...
- Sport- und Fitnessangebote: Organisierung diverser sportlichen Ereignisse mit Vergünstigung. Fitness/Sauna/Schwimbad Vergütung CHF 150.- pro Jahr.
- Aus- und Weiterbildung:
Kontakt
Herr Fabio Wehrli
HR Recruiting und Sourcing Spezialist
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