Assistent*in Pflegedienst
Für unseren Pflegedienst suchen wir ab dem 01. September 2024 oder nach Vereinbarung eine*n
Assistent*in Pflegedienst
50 - 60%
Ihr Aufgabenbereich:
- Gemeinsam mit einer Kollegin unterstützen Sie im Job- Sharing unseren Bereich Pflegedienst in administrativen und organisatorischen Belangen und übernehmen dabei auch das Terminmanagement
- Sie bereiten Sitzungen vor und sind für das Protokoll verantwortlich
- Sie koordinieren unsere Pool-Mitarbeitenden (Springer) und Einsätze von Schnupperlernenden und Praktikanten
- Die Organisation von kurzfristigen Personaleinsätzen sowie die Administration von externen, wie auch internen Fort und Weiterbildungen unseres Pflegepersonals rundet dieses spannende Profil ab
Ihr Profil:
- Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und bringen von Vorteil bereits erste Berufserfahrungen als Assisten*In im Gesundheitswesen mit
- Sie haben Freude an klinischen Tätigkeiten und am konzeptionellen Arbeiten
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie fundierte IT-Kenntnisse
- Durch Ihre guten Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie durch Ihre hohe Belastbarkeit und Teamfähigkeit bereichern Sie unser Team
Was wir Ihnen bieten:
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- Arbeitstage: In Absprache mit der Kollegin gemäss der Berücksichtigung des Pensums der Nahtstellen im Spitalbetrieb
- Ein spannendes und verantwortungsvolles Arbeitsgebiet
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit vielen Extras
- Moderne Büroräumlichkeiten in unserem Neubau
- Ein kollegiales Team mit einer offenen Arbeitsatmosphäre
- Ein attraktiver Standort, welcher gut an die öffentlichen Verkehrsmittel angebunden ist
Liebe Personaldienstleister, wir wünschen nur Direktbewerbungen.
Ihre Ansprechpersonen
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Zur Bewerbung
Vivienne Ghodrati
HR Rekrutierungsspezialistin und Administration
Tel. 044 728 11 58
Benefits
Nebst zahlreichen Fringe Benefits (zusätzlichen Leistungen) profitieren Sie bei uns von gezielter Förderung und
Weiterbildungsangeboten auf allen Stufen.
Moderne Anstellungsbedingungen
- 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
- Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
- 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Woche
- Täglich 20 min bezahlte Pause
- Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
- Möglichkeit für Home Office
Laufende Weiterbildungen
- Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
- Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
- Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
- Führungsentwicklung Seminare
Rabatte und Konditionen
- Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
- Jährlich kostenlose Grippeimpfung
- Spitalboot zum Mieten
- Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
In Horgen und Umgebung gewähren verschiedene ausgewählte Unternehmen mindestens 10 % Rabatt beim
Vorzeigen des Personalausweises (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, 15 % Rabatt im Alpamare, Brack.ch
bis 25 % uvm.)
- Flottenrabatte bei amag Partnern (Audi, VW, Seat, Skoda), BWM und Mini sowie Mercedes und Smart
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Weitreichende Versicherungen
Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich
vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
- Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin
Standort
Standort Horgen (auch Adresse der Direktion)
Bitte beachten Sie, dass wir ausschliesslich Online-Bewerbungen über unsere Homepage berücksichtigen können. Dazu
klicken Sie im Inserat auf den Button «jetzt bewerben». Papierdossiers werden weder berücksichtigt noch
retourniert.
Bewerben Sie sich unabhängig von einer bestimmten Stelle mit einer Initiativbewerbung.
