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Weiterbildungsmöglichkeiten

Beim Thema Weiterbildung sind Eigeninitiative und Selbstverantwortung mittlerweile eine Selbstverständlichkeit. Wer sich weiterbildet, steigert seinen Marktwert.

Weiterbildung ist immer wichtig: Egal, ob man eine Lehre, eine Fachhochschule oder eine Universität abgeschlossen hat. Bei der Weiterbildung kann man grundsätzlich zwischen Lehrgängen und Kursen unterscheiden.

Weiterbilden mit einem Lehrgang

Der Besuch eines Lehrganges setzt den Abschluss einer bestimmten Ausbildung voraus. Das Ziel ist klar definiert und meistens mündet der Lehrgang in eine Abschlussprüfung und ein Diplom.

Weiterbilden mit einem Kurs

In einem Kurs hingegen geht es um das Erlernen einer bestimmten Qualifikation, wobei das persönliche oder das berufliche Vorwärtskommen im Vordergrund steht. Am Ende erhält man eine Bestätigung, dass man den Kurs besucht hat.

Weiterbildungsdatenbank

Die offizielle Seite der Schweizerischen Berufsberatung bietet die Möglichkeit, gezielt und nach Themen geordnet nach Lehrgängen und Kursen zu suchen. Auf der gleichen Website sind in der Weiterbildungsdatenbank über 30'000 Weiterbildungsangebote erfasst.

Motivation und Ziele wichtig

Wichtig ist, sich zu fragen, welche Ziele man mit einer Fortbildung erreichen will und ob Kosten und Nutzen in einem gesunden Verhältnis zueinander stehen.

Zusatzqualifikation fürs Unternehmen?

Eine Weiterbildung kann im Unternehmen die Position sichern. Ist sie auch für den Arbeitgeber von Nutzen, wird dieser die Kosten gar ganz oder teilweise übernehmen. Dabei ist es üblich, dass sich das Unternehmen absichert und eine teilweise oder vollständige Rückzahlung der Weiterbildungskosten verlangt, wenn der betreffende Arbeitnehmende schon kurz nach der absolvierten Weiterbildung aus dem Betrieb ausscheidet.