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Tipps zum Abgeben von Bewertungen

Auf jobscout24.ch können Sie zu Firmen Bewertungen abgeben, mit denen Sie als Arbeitnehmer zu tun hatten. Für Stellensuchende ist Ihre Bewertung eine wichtige Informationsquelle über potentielle Arbeitgeber.

Die Sternebewertung versteht sich als Gesamteindruck. Möchten Sie Ihre Sternebewertung mit Fliesstext ergänzen, beachten Sie folgende Punkte:

Beschreiben Sie persönliche Erfahrungen

• Welche Karrieremöglichkeiten gibt es?
• Wie ist die Bezahlung?
• Wie sieht es mit der Work-Life-Balance aus?
• Wie ist das Management?
• Was sind die posiviten Aspekte des Unternehmens?
• Was kann im Unternehmen verbessert werden?

Diese Fragen dienen als Orientierungshilfe und müssen nicht allesamt beantwortet werden.

Ehrlichkeit währt am längsten

• Seien Sie ehrlich und verstecken Sie nichts, aber vergessen Sie dabei nicht, sachlich und fair zu bleiben
• Stehen Sie hinter dem, was Sie schreiben - auch nach einem Konflikt mit dem Unternehmen

Konkret + klar = hilfreich

• Beschreiben Sie konkrete Situationen
• Negative Aspekte sollen angesprochen werden ohne beleidigend zu sein
• Über- oder untertreiben Sie nicht - andere Stellensuchende vertrauen Ihrer Bewertung

Richtlinien

Jede Fliesstext-Bewertung wird von uns einzeln geprüft und anschliessend freigeschaltet. Eine Freischaltung erfolgt unter der Voraussetzung, dass die Bewertung den hier genannten Richtlinien entspricht, fair und objektiv ist. jobscout24.ch ist es wichtig, dass die Richtlinien eingehalten werden. Deshalb behalten wir uns Nichtveröffentlichungen oder Löschungen von Bewertungen vor, die nicht unseren Richtlinien entsprechen, oder wenn Verdacht auf Missbrauch besteht.

Unangebrachte Inhalte

Unerwünscht sind beleidigende Kommentare, Drohungen und üble Nachreden. Die Bewertungen dürfen nicht rassistisch bzw. diskriminierend sein.

Relevanz schaffen

Ihre Bewertung muss das Arbeiten oder den Bewerbungsprozess in der jeweiligen Firma betreffen. Achten Sie darauf, dass dieser Bezug zum Unternehmen hergestellt ist. Auch wenn Sie nur kurz mit dem Unternehmen Kontakt hatten, ist es wertvoll, über Ihre Erfahrungen zu berichten.

Privatsphäre wahren

Keine Bewertung darf die Privatsphäre von Personen oder Unternehmen verletzen. Dazu gehört es, keine Namen von Personen oder Aussagen, die direkt einer Person zugeordnet werden können, zu veröffentlichen. Ebenso dürfen auch keine Unternehmensgeheimnisse veröffentlicht werden.

Eigene Bewertungen abgeben

Kopieren Sie keine Inhalte von anderen Seiten oder Texte von anderen Personen, die Bewertungen abgegeben haben. Ihre Bewertung soll individuell sein. Schreiben Sie in Ihren eigenen Worten über persönliche Erfahrungen mit dem Unternehmen.

Keine Falschbewertungen

Es ist nicht erlaubt, falsche Inhalte zu veröffentlichen. Negative Aspekte an Unternehmen dürfen angesprochen werden. Die Bewertungen sollten jedoch wahr, sachlich und fair ausfallen. Nur dann ist Ihre geteilte Erfahrung für andere Stellensuchende hilfreich.

Wir behalten uns vor, Änderungen an diesen Richtlinien vorzunehmen.