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Wie Sie sich am besten verhalten

Treten Sie im Vorstellungsgespräch selbstbewusst auf, aber spielen Sie keinesfalls eine Rolle. Bleiben Sie sich treu und wirken Sie nicht arrogant. Ehrlichkeit, Offenheit und Glaubwürdigkeit zahlen sich aus.

Eines vorneweg: Jeder ist bei einem Vorstellungsgespräch nervös – das ist völlig normal. Das wissen auch die Personalverantwortlichen und drehen Ihnen daraus in der Regel keinen Strick.

Wer zu spät kommt...

Auf keinen Fall dürfen Sie zu spät kommen: Ausreden gibt es nicht – mit Staus müssen Sie immer rechnen. Seien Sie lieber etwas früher da. Eine Viertelstunde zu früh ist noch angemessen. Sind Sie eine halbe Stunde früher da wirkt es, als hätten Sie Ihr Zeitmanagement nicht im Griff.

Begrüssung

Den Personalverantwortlichen begrüssen Sie mit Namen und einem festen Händedruck. Auch während des Gesprächs sprechen Sie ihn mit Namen an und halten Augenkontakt.

Optimismus zählt

Seien Sie selbstbewusst, bleiben Sie gleichzeitig aber immer höflich. Strahlen Sie Optimismus aus. Antworten Sie möglichst prägnant. Der Personalverantwortliche hat kein Interesse, einem langen und langweiligen Monolog zuzuhören. Auch wenn Sie aufgeregt sind, sollten Sie sich nicht verhaspeln. Passiert dies trotzdem, bleiben Sie ruhig.

Gut zuhören

Hören Sie gut zu und beobachten Sie die Reaktionen Ihres Gegenübers. So finden Sie heraus, was für das Unternehmen wichtig ist und sie können dies in einer Ihrer nächsten Antworten aufnehmen.

Notizen machen

In der Regel macht es auch Sinn, sich im Verlauf des Gesprächs auftauchende Fragen zu notieren und dann zu einem passenden Zeitpunkt zu stellen. Bei den vorbereiteten Fragen ist zudem das Timing wichtig. Stellen Sie Fragen oder haken Sie bei Unklarheiten nach. Das zeigt, dass Sie interessiert sind und die Stelle unbedingt haben wollen.