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Karriere

Sie wollen als Frau endlich den Aufstieg schaffen, wissen aber nicht, wie? Wir haben die besten Karrieretipps für Frauen zusammengestellt.

Formulieren Sie klare Ziele

Wäre, könnte, wollte ... streichen Sie diese Wörter aus Ihrem Vokabular, wenn es um die Karriereplanung geht. Formulieren Sie stattdessen klare Ziele und erstellen Sie einen Karriereplan, der folgende Fragen beantwortet: Welche Position will ich in einem, in zwei, in fünf Jahren haben? Mit welcher Strategie gelange ich an diesen Job?

Setzen Sie Signale

Wer zum dritten Mal bei einer Beförderungsrunde übergangen wurde, sollte sich folgende Frage stellen: Wissen meine Chefs überhaupt, dass ich aufsteigen möchte? So selbstverständlich ist das nämlich nicht. Und den Gedanken «Ich muss nur hart genug arbeiten, dann wird es mein Chef schon merken» sollten Sie so schnell wie möglich aus Ihrem Denkmuster verbannen.

Bringen Sie Leistung – und sprechen Sie darüber

Einer der häufigsten Fehler, die Frauen im Arbeitsleben machen: Sie stellen ihr Licht unter den Scheffel. Doch Fleiss und Erfolge allein nützen Ihnen herzlich wenig, wenn sie niemand bemerkt. Darum: Lassen Sie die Chefetage wissen, was Sie geleistet haben. Wenn Sie einen neuen Kunden akquiriert oder ein Projekt erfolgreich abgeschlossen haben, schadet ein kurzes E-Mail an Schlüsselpersonen im Unternehmen sicher nichts.

In kleineren Firmen geht’s leichter

Diverse Studien zeigen, dass der Anteil von weiblichen Führungskräften in kleineren Firmen oft höher ist. In mittelständischen Unternehmen sind die Hierarchien oft flacher, was den Aufstieg erleichtert. Zudem sind gut qualifizierte Fachkräfte im KMU-Bereich schwieriger zu rekrutieren – interne Bewerber bekommen also schneller zum Zug, wenn es ums Besetzen von freien Stellen in der Führungsetage geht.

Netzwerken, netzwerken, netzwerken ...

Frauen nutzen ihre geschäftlichen und privaten Kontakte immer noch viel zu selten für ihren beruflichen Fortschritt. Der Grund ist oft falsche Bescheidenheit: sie wollen Kontakte nicht «ausnutzen». Tappen Sie nicht in diese Falle – denn Männer scheuen sich auch nicht, gezielt Kontakte zu knüpfen, die ihnen im Berufsleben Vorteile bringen. Wenn Sie fürs aktive Netzwerken einen kleinen Schubs brauchen, treten Sie einem Frauennetzwerk bei. Eine gute Adresse ist beispielsweise BPW Switzerland.

Wann ein Wechsel sinnvoll ist

Einmal Firma X, immer Firma X: Die Zeiten einer lebenslangen Anstellung sind längst vorbei. Heute gilt der Grundsatz: Wer die Karriereleiter hochklettern will, sollte öfter mal das Unternehmen wechseln. Aber Achtung: Zu häufige Jobwechsel können das Misstrauen potenzieller neuer Arbeitgeber wecken. Als guten Rhythmus empfehlen Experten drei bis vier Jahre.