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Bewerbung

Jeder Beleg einer zusätzlichen Qualifikation oder Erfahrung steigert Ihre Chancen, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Das Dossier sollten Sie aber nicht überladen.

Weitere Beilagen machen dann Sinn, wenn Sie über spezielle Erfahrungen oder besondere Fähigkeiten verfügen, die für die fragliche Stelle von Nutzen sein könnten. Dabei müssen Sie sich aber immer fragen, ob dieser Zusatz die Chancen für eine gute Beurteilung Ihrer Bewerbung erhöht oder nicht doch eher schmälert. Ein Dossier kann nämlich schnell einmal zu umfangreich und unübersichtlich werden. Das stösst einen Personalverantwortlichen, der sich durch eine Flut von Bewerbungen kämpfen muss, eher ab, als dass er sich mit Freude alle zusätzlichen Unterlagen ansieht. Legen Sie also nur solche Beilagen ins Dossier, die eine Beurteilung Ihrer Bewerbung und Ihrer Person erleichtern.

Je nach Beruf ist es üblich, eine Arbeitsprobe mit den Bewerbungsunterlagen einzusenden. Bei gestalterischen Berufen beispielsweise lohnt es sich, Entwürfe und Umsetzungen beizulegen. Das gleiche gilt für Journalisten, die publizierte Artikel aus ihrer Feder beilegen. Oder für den Projektleiter, der eine Übersicht der von ihm bisher geleiteten Projekte samt einem Kurzbeschrieb einreicht. Beschränken Sie sich aber auch hier auf das Eindrücklichste und Notwendige.