"Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Mitentwicklung Gesuch NCCR «Changing Solidarities CHSOL» (80%)
"Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Mitentwicklung Gesuch NCCR «Changing Solidarities CHSOL» (80%)
"Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Mitentwicklung Gesuch NCCR «Changing Solidarities CHSOL» (80%)
Hochschule für Soziale Arbeit FHNW, Institut Integration und Partizipation
Flexibilität, Gestaltungsfreiraum, Kreativität, Interdisziplinarität - so arbeiten wir
Ihre Aufgaben:
Als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in unterstützen Sie den designierten Direktor des NCCR «Changing Solidarities CHSOL» bei der Erarbeitung des NCCR-Gesuchs. Dazu gehören folgende Aufgaben:
- Koordination des NCCR-Leitungsteams
- Mitverfassen des NCCR-Gesuchs
- Unterstützung der Principal Investigators bei der weiteren Fokussierung und Entwicklung ihrer Projekte im Rahmen des NCCR
- Unterstützung des Leitungsteams bei der Entwicklung, Einführung und Umsetzung der NCCR-Managementstrukturen (Soziokratie)
- Unterstützung bei der Entwicklung der structural measures
- Unterstützung bei der internen Kommunikation und der Kommunikation mit den Partnerhochschulen im Rahmen der NCCR-Gesucheinreichung
- Mitarbeit bei der Erarbeitung von weiteren Forschungsgesuchen
Diese Stelle ist befristet bis 31.08.2025. Die Eingabe des NCCR-Gesuchs ist für Februar 2025 terminiert und bei Genehmigung des Gesuchs besteht die Option einer Weiterbeschäftigung.
Ihr Profil:
Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit mit Erfahrung in der Forschungs- und Entwicklungszusammenarbeit in multidisziplinären und internationalen Forschungsteams. Ihr Profil zeichnet sich zudem aus durch:
- Promotion in Sozialer Arbeit oder einer anderen sozialwissenschaftlichen Disziplin
- Versiertheit in der Ausarbeitung und Umsetzung von Forschungsanträgen
- Erfahrung in qualitativer und quantitativer Forschung
- Erfahrung im Projektmanagement
- Interesse, Managementaufgaben im wissenschaftlichen Bereich auszuüben und sich dort weiter zu qualifizieren
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren
- Hohe Flexibilität und Selbständigkeit sowie Kritik- und Konfliktfähigkeit
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse in Wort und Schrift erwünscht
Ihre Perspektiven:
Unsere attraktiven Anstellungsbedingungen umfassen eine hohe Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten und -ort. In der Zusammenarbeit werden an der Hochschule eine Kultur des Dialogs sowie eine transparente Kommunikation gepflegt, die von Wertschätzung und Vertrauen geprägt ist. Gestaltungs- und Handlungsspielräume betrachten wir als wichtige Ressourcen für Innovationen. Zudem werden die Vielfalt und Unterschiedlichkeit von Mitarbeitenden und Studierenden als Stärken der Hochschule gelebt.
Ihre Benefits:
Breites Hochschulsportangebot
Kulturprogramm mit Vorträgen, Konzerten, Theater und Filmen
Gelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und Mann
Gezielte Förderung von Promotionsvorhaben
Jahresarbeitszeit (42 Stunden/Woche) mit Option auf Teilzeit und Homeoffice
Mentoring-Programm zur Laufbahnentwicklung und Doktoratsförderung
Termin: Stellenbeginn per 2024 9 1 , befristet bis 2025 8 31 .
Ihr Arbeitsort:
Hochschule für Soziale Arbeit FHNW
Von Roll-Strasse 10
4600Olten
Von Roll-Strasse 10
4600Olten
Noch Fragen?
Zur Stelle:
Prof. Dr. Thomas Geisen, Professor, Kontakt: +41 62 957 20 57
Zum Bewerbungsprozess:
Marco Titzmann, HR-Assistent, Kontakt: +41 62 957 21 78
Gehören Sie bald zu unserem Team? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
www.fhnw.ch/de/die-fhnw/soziale-arbeit
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Arbeitsort
Von Roll-Strasse 10
4600 Olten
Kontakt
Marco Titzmann
Personalassistent
Website
Über die Firma
