HR Verantwortliche/r 80-100%
HR Verantwortliche/r 80-100%
Sind Sie bereit für eine verantwortungsvolle HR-Position mit viel Gestaltungsfreiheit? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines engagierten Teams im Gesundheitswesen!
Das Unternehmen ist ein angesehenes Gesundheitszentrum, das umfassende Pflege- und Betreuungsdienste anbietet. Es besticht durch hohe Servicequalität und eine starke Ausrichtung auf die individuellen Bedürfnisse der Bewohner. Mit einer modernen, mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur legt das Unternehmen grossen Wert auf attraktive Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Aktuell wird eine HR-Verantwortliche (m/w/d) im 80-100% Pensum gesucht, die als Sparringspartner der Geschäftsführung agiert und massgeblich zur Optimierung der HR-Prozesse beiträgt. Diese Position bietet spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, die HR-Strategie aktiv mitzugestalten.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
Arbeitsort: Luzern.
Kontakt: Naila Luchsinger, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 662017
Das Unternehmen ist ein angesehenes Gesundheitszentrum, das umfassende Pflege- und Betreuungsdienste anbietet. Es besticht durch hohe Servicequalität und eine starke Ausrichtung auf die individuellen Bedürfnisse der Bewohner. Mit einer modernen, mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur legt das Unternehmen grossen Wert auf attraktive Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Aktuell wird eine HR-Verantwortliche (m/w/d) im 80-100% Pensum gesucht, die als Sparringspartner der Geschäftsführung agiert und massgeblich zur Optimierung der HR-Prozesse beiträgt. Diese Position bietet spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, die HR-Strategie aktiv mitzugestalten.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- Ihre Hauptaufgabe besteht in der umfassenden Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei allen HR-relevanten Themen
- Sie analysieren und entwickeln HR-Strategien und setzen Massnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie im Employer Branding um
- Sie unterstützen die Geschäftsführung in strategischen und operativen Personalangelegenheiten, inklusive der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
- Zusätzlich arbeiten Sie eng mit einer Personalassistentin zusammen und übernehmen deren fachliche Führung
- Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachperson mit eidgenössischem Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation
- Zusätzliche Weiterbildungen im HR-Management und Erfahrung im operativen HR, vorzugsweise im Gesundheitswesen, sind von Vorteil
- Kenntnisse in HR-Management-Systemen und Digitalisierungstools wie Abacus sowie sicherer Umgang mit MS Office
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Diskretion sind ebenso wichtig wie eine serviceorientierte und belastbare Persönlichkeit
- Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice nach Absprache
- Regelmässige Weiterbildungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung werden geboten
- Arbeiten Sie in einer modernen, unterstützenden Atmosphäre mit einem engagierten Team
- Genießen Sie ein positives, motivierendes Arbeitsumfeld und attraktive Zusatzleistungen
Arbeitsort: Luzern.
Kontakt: Naila Luchsinger, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 662017
Arbeitsort
6004 Luzern
Über die Firma
