Trainee-Programm Informatik 60-100%
Trainee-Programm Informatik 60-100%
Unterentfelden
Eintritt ab 1. September 2024 oder nach Vereinbarung
maximal befristet für 18 Monate
Homeoffice möglich
In diesem spannenden Job
- bearbeiten Sie während 18 Monaten bis zu drei Projekte oder Aufträge in verschiedenen Bereichen der Informatik
- haben Sie Einblick in mindestens drei Teams der Abteilung und tauchen in ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einer breiten Palette an Fachthemen ein
- werden Sie von einem Senior Coach fachlich eng begleitet
- haben Sie Zugang zu einem vielseitigen Weiterbildungsangebot
- knüpfen Sie Kontakte in engagierten hilfsbereiten Teams in einer motivierenden Arbeitsatmosphäre
Sie sind erfolgreich, wenn Sie
- vor Kurzem einen Hochschulabschluss (Bachelor oder Master) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Gebiet absolviert haben oder kurz vor dem Abschluss stehen
- über sehr gute Deutschkenntnisse in Schrift und Sprache verfügen
- eine selbstständige und dynamische Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Flexibilität sowie eine gute Auffassungsgabe mitbringen
- interessiert sind, sich mit den unterschiedlichsten Fachthemen der Informatik zu beschäftigen mit Themenschwerpunkten in Netzwerkmanagement und Security
Einstiegsmöglichkeit in die Informatik
Wir bieten eine attraktive Einstiegsmöglichkeit in die Welt der Informatik mit der Chance, Sie am Ende des Trainee-Programms für eine Festanstellung zu gewinnen.
Ihr Arbeitsumfeld
Das Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 600 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.
Informatiklösungen erleichtern die tägliche Arbeit und machen diese effizienter. Zur Effizienzsteigerung der kantonalen Verwaltung tragen die Mitarbeitenden der Abteilung
Informatik Aargau bei. Sie sind für die Strategie und den Betrieb der zentralen Informatik zuständig. Sie begleiten kantonale Grossprojekte und sorgen für leistungsfähige und moderne Informatiklösungen, die der Öffentlichkeit einen unkomplizierten Kontakt und Austausch mit den Verwaltungsstellen des Kantons ermöglichen.
Benefits
Flexibel arbeiten
- Teilzeit (fast) immer möglich
- In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
- Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
- Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleiben
- Verschiedene Sportangebote über Mittag
- Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
- Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen
- Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
- Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),Vorwärtskommen
- Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
- Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Familienangelegenheiten
- Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- "work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
- Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.
Noch Fragen?
Nadja Eichenberger
Personalverantwortliche
062 835 24 60
Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.