Technicien-ne de maintenance CVSC à Cery au sein du CIT-S
Technique, Logistique
Technicien-ne de maintenance CVSC à Cery au sein du CIT-S
La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité du CHUV recherche pour compléter son équipe pour le site de Cery et des antennes psychiatriques périphériques, un-e Technicien-ne de maintenance CVSC à un taux d'activité entre 80% et 100%. La date d'entrée en fonction est prévue au 1er septembre 2024.
Contexte
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.
La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité du CHUV a pour activités principales l'exploitation, la maintenance, la construction, l'ingénierie, l'assistance technique et le conseil.
Mission
- Vous assurez le suivi technique et la maintenance des installations CVSC des bâtiments du patrimoine psychiatrique centre
- Vous assurez les dépannages liés à l'exploitation
- Vous participez au service de piquet.
Profil
- Vous êtes titulaire d'un CFC technique du bâtiment ou titre jugé équivalent
- Vous avez une première d'expérience dans la maintenance d'installation chauffage-ventilation-climatisation
- Vous avez des connaissances et polyvalence dans les autres métiers techniques du bâtiment
- Vous êtes orienté-e esprit d'équipe avec une volonté personnelle d'autoformation
- Vous connaissez les principaux outils informatiques bureautiques MS office et GMAO
- Vous possédez un permis de conduire B et êtes domicilié-e à 45 minutes au maximum du lieu de travail (service de piquet).
Nous offrons
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :
- De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
- D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
- D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
- D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
- D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants
- D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
- D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
- De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Contact et envoi de candidature
Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Dylan Nuixe - Chef d'atelier CVSE à Cery - 021 314 92 78
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.
En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à Écrire un email, soit par téléphone au 021 314 85 70
Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.
