Teamleiter/in Risk and Fraud 100%
Ihr Aufgabenbereich
- Verantwortung für die vollständige und genaue Untersuchung und Auswertung aller Spielerkonten, Transaktionen und der dazugehörigen Dokumentation
- Auswertung von Kundenkontendaten in Bezug auf das Sozialkonzept und GWG (Geldwäschereigesetz) und Ergreifen geeigneter Massnahmen
- Überprüfung aller Kontoinformationen anhand von festgelegten Kontrollprozessen und Dokumentation in verschiedenen Softwareanwendungen
- Verifikation von Spielerunterlagen KYC (know your customer), POA (proof of address) und SOW (source of wealth)
- Enge Zusammenarbeit mit dem Payment Team, um bei auffälligem Spielerverhalten in den Zahlungsprozess einzugreifen
- Durchführung von Risikobewertungen gemäss unseren Richtlinien
- Verfolgen aller regulatorischen Änderungen, um sicherzustellen, dass die tägliche Überwachung relevant und auf dem neuesten Stand ist
- Verantwortung für die fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Bereichs (inklusive Qualifikation, Anstellung, und disziplinarische Massnahmen)
- Leitung und Administration der funktionsspezifischen Aufgaben im Bereich
- Verantwortung für die Arbeitsplanung, Absenzenregelung und Ausbildungseinteilung im Bereich
- Förderung von einzelnen Mitarbeitenden, Teamarbeit, und abteilungsübergreifender Zusammenarbeit
Was Sie mitbringen
- Ausbildung auf Niveau «Dipl. Anwaltssekretär/in» oder «Notariatsassistent/in»
- Führungserfahrung
- Sehr genaue und selbständige Arbeitsweise
- Identifikation mit den Zielsetzungen, Strategien und der Philosophie des gesamten Betriebes
- Prozessaffine Persönlichkeit mit Sinn für Details
- Sicheres Auftreten, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Berichte zu lesen und verstehen, sowie entsprechende Massnahmen zu ergreifen
- Risikosituationen erkennen und unter Einhaltung von Prozessen und Richtlinien handeln
- Hohes Mass an Selbständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Zuverlässigkeit, Loyalität und Diskretion
- Ausgezeichnete MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel)
- Einwandfreier Leumund (Straf- und Betreibungsregisterauszüge werden vor Vertragsabschluss eingefordert)
- Mindestalter 18 Jahre
Was wir bieten
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem nicht alltäglichen Umfeld
- Zukunftsorientierte Unternehmenskultur und moderne Infrastruktur
- Marktgerechte Entlöhnung, Personalrestaurant und weitere Fringe Benefits
- Kollegiales und multikulturelles Team
- Mitarbeiter Social Club mit regelmässigen Anlässen
- Beteiligung an gesundheitsfördernden Aktivitäten und weitere Anerkennungen
- Berufsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
Über die Firma
Bern / CH-3013 Bern / Zürich / Berne
