Teamleiter*in Business Applications Einkauf
Du findest bei Denner ein Umfeld, das viel Raum für Eigenständigkeit und Weiterentwicklung bietet. Die Bandbreite der Themen in der Abteilung Business Applications CC gibt dir die Möglichkeit dein volles Potential auszuleben und auf Augenhöhe im Leitungsteam die Zukunft zu gestalten.
Was du bewegst
- In der Abteilung Business Applications CC das Team Business Applications Einkauf (Digital Management) mit 7 internen und weiteren externen Mitarbeitenden leiten und coachen
- Den einwandfreien applikatorischen Betrieb für 22 wichtige Individual- aber auch Standard Business Applications sicherstellen
- Die Verantwortung der proaktiven Weiterentwicklung der Individual- aber auch Standard Business Applications inkl. Lieferanten- und Vertragsmanagement
- Stellvertretung der Abteilungsleitung in diversen Führungsgremien und Unterstützung in der strategischen Entwicklung der Abteilung
- Verantwortung der Optimierung der Betriebsabläufe der Abteilung Business Applications CC über mehrere Teams hinweg zusammen mit den Service Ownern
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einem Business Applikations Umfeld
- Berufserfahrung in einem Business Applications Umfeld inkl. Betrieb und Weiterentwicklung
- Mehrjährige Führungserfahrung von Teams
- Know-how bezüglich Service-Management-Prozessen, sowie IT-Revisions-Themen
- Erfahrung und Spass in der Entwicklung von zukunftsfähigen Strategien
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Englisch (gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Ein bis zwei Tage pro Woche Zuhause arbeiten. Ausser in der IT - da sind wir noch flexibler.
- Moderne Infrastruktur: Frisch renoviert mit höhenverstellbaren Tischen überall. Wer will da noch ins Home Office? ?
- Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit, die Erfolgsgeschichte von Denner mitzugestalten und eigene Ideen umzusetzen
- Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
- Individuelle Weiterbildung: Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Kennenlernen Team
- Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt
Herr Michael Schüpbach
HR Business Partner
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