Teamleiter Automation Plattform (alle)
Teamleiter Automation Plattform (alle)
Bei uns darfst du IT-Trendsetter (alle) sein und an innovativen Banking-Lösungen der Zukunft bauen. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die beim Eintauchen in Codes und Konzepte für Applikationen und Prozesse nie den Blick fürs Wesentliche verliert. Komm weiter - bei der Bank, die gemeinsam mit rund 1'800 Mitarbeitenden seit 1958 die Menschen ins Zentrum stellt.
Was du bewegst
- Du verantwortest das LifeCycle Management unsere Automation Platform (Flowable, OutSystems, UIPath) und fungierst als Quality-Gate für die darauf entwickelten Lösungen.
- Du führst ein Team von 5-7 Software- und System Engineers und hilfst ihm dabei kontinuierlich besser zu werden.
- Du managst Partner und Vendoren und stellst FinOps (Wertmaximierung der Plattform) sicher.
- Mit deinem Team entwickelst Du unser Automation Framework (wiederverwendbare Automationsbausteine) weiter.
- Du supportest das Entwicklungsteam in der Wartung unserer Lösungen, resp. entwickelst Blueprints zur Beseitigung von technical Debts.
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) SW Engineering
- Berufserfahrung: mindestens 3-5 Jahre SW Engineering
- Expertise im Plattfrom Engineering (remote und cloud).
- Cloud-Native Anwendungen (Docker, Kubernetes, OpenShift) sind für dich nicht nur Buzzwords und du hast fundierte Kenntnisse im Bereich Netzwerk Architekturen und Operating Systems (Linux, Windows).
- Du beherrschst Stakeholder gerechte Kommunikation und kannst auch komplexe Sachverhalte einem fachfremden Publikum näher bringen.
- Du bist mit folgenden Technologien vertraut oder arbeitest dich gerne darin ein: C#, Java, UiPath, OutSystems, Flowable, JavaScript/TypeScript, IaaC, PowerShell, Yaml, GitLab
- Du hast Erfahrung mit System Architekturen und bist bestenfalls ISAQB zertifiziert.
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Englisch (fliessend)
Was wir dir bieten
- Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
- Coaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte
- Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
- Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
- Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Kontakt
Herr Martin Bucher
HR Business Partner
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