Systemadministrator/in Prozessmangement (w/m) 40%-60%
Das kannst du bewirken
- Pflege und Weiterentwicklung des Managementsystems der Service Units Pharmacies, Products & Marketing, Healthcare, Finance und People & Culture sowie den Business Units Amavita, Coop Vitality, Sun Store & Winconcept und deren kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP)
- Umfassende Datenpflege im Bereich Dokumenten- und Schulungsmanagements sowie Schulung neuer Prozessorganisationsmitglieder (in D & F; online & offline)
- Kommunikation von Prozessmanagementaktivitäten (Newsletter, Intranet etc.)
- Sicherstellung des Tagesgeschäftes, Erstellung periodischer Daten-Auswertungen, deren Kommunikation und entsprechender Follow-up Aktivitäten
- Mitarbeit in der methodischen Unterstützung der PM-Coaches bei Konzeption, Dokumentation, Schulung, Umsetzung und Verbesserung von Prozessen unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher, gesetzlicher und strategischer Vorgaben
Das bringst du mit
- aktuell in betriebswirtschaftlicher oder prozessorientierter Ausbildung (z.B. Hochschulstudium, HF etc.)
- Stark detailorientierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit schneller Auffassungsgabe, hoher technischer Affinität und hoher Sozialkompetenz
- Interesse an Prozess- und Qualitätsmanagement im pharmazeutischen Umfeld sowie Freude an administrativen Tätigkeiten in einer Schnittstellen-Funktion
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sehr gute Französisch- und Englischkenntnisse von Vorteil
- Freude am flexiblen & autonomen Arbeiten in einem starken, offenen Team mit hohem Drive und einer gesunden Prise Humor
Lohn
- 13. Monatslohn
- Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion
Arbeit & Ferien
- 42h-Woche
- Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion
- Homeoffice je nach Funktion möglich
- Mind. 25 Tage Ferien
- Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen
Pensionskasse
- Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ? Arbeitgeberin, ? Arbeitnehmende
- Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen
Mutter- und Vaterschaftsurlaub
- Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
- Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts
Weiterbildung
- Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen
- Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung
Familie & Beruf
- Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
- Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
- Heirats- und Geburtszulagen
Mobilität
- Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort
- Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
- Treibstoff-Vergünstigung
Verpflegung
- Personalrestaurant mit attraktiven Preisen
Das gibt es noch obendrauf
- Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
- Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
- Namensaktien zu Vorzugspreisen
- Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
- Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
- Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
- Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung
Über die Firma
