Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
- Rekrutierung: Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, einschliesslich Erstellung von Stellenanzeigen, Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahl von Kandidaten.
- Personaladministration: Bearbeitung aller administrativen HR-Aufgaben wie Verträge, Arbeitszeugnisse und Personalakten.
- HR-Beratung: Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter bei HR-relevanten Fragen und Problemen.
- Entwicklung: Planung und Umsetzung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen zur Förderung der Mitarbeiterkompetenzen.
- Performance Management: Unterstützung beim Performance Management Prozess, einschliesslich Zielvereinbarungen und Beurteilungen.
- Payroll: Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung zur Sicherstellung einer korrekten und pünktlichen Gehaltsabrechnung.
- HR-Projekte: Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten zur Optimierung der HR-Prozesse und -Systeme.
- Compliance: Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorschriften und internen Richtlinien.
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung.
- HR Weiterbildung, z.B. HR-Fachausweis, HR Manager oder ein vergleichbarer Abschluss.
- Fundierte Kenntnisse in Abacus, insbesondere in der Personaladministration und Lohnbuchhaltung.
- Erfahrung in der Rekrutierung und Personalbetreuung.
- Fähigkeit, sich schnell in neue Systeme einzuarbeiten und bestehende Prozesse zu verbessern.
- Hohe Eigenverantwortung und eine proaktive Arbeitsweise.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch.
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Flache Hierarchien
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Arbeitsort
Luzern
Kontakt
Ethan Glass,
+41 44 385 21 76
