HR Spezialist/in
Ihre Aufgaben
- Abwicklung der gesamten Personaladministration von Ein- bis Austritt des Ihnen zugeteilten Bereiches
- Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in personaladministrativen Themen
- Verantwortlich für das Zeiterfassungssystem und die Arbeitszeitkontrolle
- Bearbeiten von Krankheits- und Unfallmeldungen inkl. Abrechnungen
- Vorbereitung der monatlichen Lohnläufe für den externen Dienstleister
- Unterstützung der HR Business Partner im Rekrutierungsprozess und dem Bewerbermanagement
- Aktive Mitarbeit in HR-Projekten
Unsere Anforderungen
- Kaufmännische Grundausbildung
- Einige Jahre Erfahrung in der Personaladministration
- Idealerweise Weiterbildung im HR-Bereich
- Kenntnisse in Sozialversicherung/Arbeitsrecht und ausgeprägtes Zahlenflair
- Flexible, belastbare Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse, idealerweise Kenntnisse in SAP SuccessFactors
- Stilsichere Deutschkenntnisse
- Ausgeprägter Teamgeist
Vorteile:
- Mind. 25 Tage Ferien
- Gleitzeit
- 1 Tag Homeoffice/Woche
- Familiäre Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungsprozesse
- Interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gute Sozialleistungen
Über die Firma
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