Spezialist/in HR
Ihre Aufgaben
- Verantwortlich für den gesamten HR-Prozess von Ein- bis Austritt zusammen im Team
- Anlaufstelle für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am HR-Schalter
- Betreuung der Mitarbeitenden bei vertraglichen und administrativen Anliegen
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Abwicklung der Lohnadministration
- Abwicklung der Unfall- und Krankheitsmeldungen
- Schnittstelle zu den Sozialversicherungen
Unsere Anforderungen
- HR Fachausweis oder mind. Weiterbildung als Personalsachbearbeiter/in
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion
- Empathischer und respektvoller Umgang
- Hohes Mass an Fach- und Sozialkompetenz
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Stilsicheres Deutsch
- Idealerweise SAP-Kenntnisse
Vorteile:
- Mind. 5 Wochen Ferien
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit für unbezahlte Ferien
- 1 Tag Homeoffice/Woche
- 60% Übernahme der PK
- Diverse Vergünstigungen
- Beitrag ans ÖV-Abo
- Unterstützung bei Weiterbildungen
Über die Firma
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