HR Specialist
Ihre Aufgaben
- Gesamte HR-Administration entlang des HR-Lifecycles
- Unterstützung in HR-Projekten, inkl. Überprüfung und Weiterentwicklung der existierenden HR Prozesse und HR-Technologien
- Entwickeln und Verwalten von HR-Dashboards, Erstellen von Berichten zu HR-KPIs und Leistungsindikatoren
- Überwachen und Aktualisieren von HR-Richtlinien und -Verfahren
- Beratung und Unterstützung des HR Teams und der Line Manager in allen HR-seitigen Fragen zu Digitalisierung, Datenanalyse und rechtlichen Compliance
- Überwachen und Koordinieren von ausgelagerten HR-Aufgaben, insbesondere in Bereichen Absenzenmanagement und Payroll
Unsere Anforderungen
- Ausbildung im HR (zB. HR-Fachausweis, Bachelor HR-Management, Psychologie oder ähnlich)
- Mind. 5 Jahre Erfahrung in der HR-Administration und im Projektmanagement
- Fundierte Kenntnisse in der Datenanalyse und im Umgang mit HR-Informations- und Managementsystemen
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit KPIs und Leistungsindikatoren
- Kenntnisse des Arbeitsrechts und Erfahrung in der Entwicklung von Unternehmensrichtlinien
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
- Selbständige Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
- Erfahrung im Bereich International Assignments
- Freude und Fähigkeit in einem schnelllebigen und dynamischen Umfeld zu agieren
Vorteile:
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Möglichkeit für Homeoffice
- Günstige Parkplatzmöglichkeiten
- Sehr gute ÖV-Anbindung
- Gute Sozialleistungen
- Sehr motiviertes und kompetentes Team
Über die Firma
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