Un(e) spécialiste en insertion professionnelle

Caritas Genève est une association spécialisée dans le conseil social et l’action solidaire.
Nous cherchons, pour un engagement dès que possible

Missions
Sous la supervision de la direction et en collaboration avec ses collègues de service, la personne engagée devra être à l’écoute des besoins des responsables des lieux d’insertion, ainsi que des personnes effectuant ou désirant effectuer une mesure au sein de Caritas. Elle consacrera le temps nécessaire à une gestion humaine et considérée des personnes. Elle participera activement au développement du service et de sa stratégie, tout en gérant de manière rigoureuse les processus et l’administration liés à sa fonction. Elle représentera enfin Caritas Genève au sein de la coordination romande de l’association Canton Zéro Chômeurs de très Longue Durée (zerochomeur.org).

Tâches principales

• Discuter des besoins et des possibilités d’ouverture de postes avec les responsables des lieux d’insertion;
• Etablir les offres d’emploi adaptées en conséquence;
• Effectuer le recrutement en établissant le profil expérientiel des postulants selon la méthode Canton Zéro Chômeurs (CZC);
• Soutenir les personnes accompagnées à formuler des objectifs appropriés à leur situation et établir les contrats tripartites;
• Compléter les activités maitrisées des personnes en insertion sur la plateforme CZC tout au long de leur parcours;
• Orienter les personnes en insertion à l’intérieur ou à l’extérieur de Caritas ;
• Evaluer la pertinence, en fin de mesure, d’un nouveau contrat d’objectifs et le cas échéant établissement de ce dernier;
• Participer à la coordination romande de l’association Canton Zéro Chômeur;
• Participer au développement de l’insertion au sein de Caritas;
• Suppléer ses collègues du service lors de leurs absences.

Qualifications requises

Brevet fédéral de spécialiste en insertion professionnelle ou titre jugé équivalent.

Les exigences pour ce poste

• 5 ans d’expérience dans le suivi et l’accompagnement de personnes en mesure d’insertion;
• Vif intérêt pour l’humain;
• Intérêt à apprendre, puis à développer une nouvelle méthode de recrutement et de suivi de personnes en recherche d’un poste en insertion;
• Excellente capacité de communication et dans la conduite d’entretiens;
• Rigueur et sens du détail;
• Capacité à travailler en équipe, mais également de façon autonome;
• Parfaite maîtrise orale et écrite de la langue française;
• Maîtrise des outils informatiques usuels (Word, Excel, PowerPoint).

Ce que nous offrons

• Un poste intéressant au sein d’une équipe dynamique et engagée;
• Des conditions de travail agréables et stimulantes;
• Des possibilités de formations continues;
• Des prestations sociales intéressantes;
• Cinq semaines de vacances et la pause entre Noël et Nouvel An.

Dossier complet, avec lettre de motivation à remettre pour le 13 septembre 2024 au plus tard à :
Caritas Genève, M. Antoine Beuret
Directeur adjoint
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