Senior Solution Engineer Microsoft 365 Identity & Security
Wir sind ein grossartiges Team und werden immer wieder von Great Place to Work als beste Arbeitgeberin ausgezeichnet. Dir fehlt Wertschätzung? Wir sind bekannt für unsere positive Feedback-Kultur. Du möchtest beruflich weiterkommen? Dann profitiere von grosszügigen Weiterbildungsbudgets und fast unbegrenzten Karriere- und Veränderungsmöglichkeiten im IT-Universum von UMB. Du hast keine Ahnung, was im Betrieb läuft? Wir informieren offen und ehrlich, was geht. Es gibt 1000 Gründe, bei UMB zu arbeiten. Bewirb dich jetzt, und erfahre mehr.
Standort
Zürich
Stellenprozent:
80 - 100%
Team:
System Engineering
Nicole Münzenmayer +41 58 510 18 36
Aufgaben, die dich herausfordern und jeden Tag besser machen
- Engineering und Realisierung von Kundenprojekte im Bereich Microsoft 365 Identity und Access Management
- Einrichten und Konfiguration von ergänzenden Microsoft 365 Cloud Services
- Mitarbeit als Technical Presales und 3rd Level Support Engineer
- Durchführung von technischen Kundenpräsentationen und Schulungen
- Weiterentwicklung des bestehenden Service Portfolios im Bereich der neusten Microsoft Cloud Technologien
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Informatikausbildung und mehrjährige Erfahrung im Bereich Systemtechnik
- Projekterfahrung im Bereich Microsoft 365
- Erfahrung mit ergänzenden Microsoft Cloud Services sind von Vorteil
- Freude an Innovationen, am selbständigen Arbeiten und an der Kundenbetreuung
- Stilsicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
Mit diesen Stärken bist du top für den Job
- Du arbeitest selbstständig und hast Eigenmotivation
- Du bist ein Teamplayer
- Du hast analytische Fähigkeiten und eine rasche Auffassungsgabe
- Qualität ist dir besonders wichtig
Jeden Tag im Stau? Homeoffice ist bei uns fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Mal eine Auszeit? Bei UMB sind bis zu 9 Wochen Ferien möglich. Immer nur arbeiten? Unsere grossartigen Events sind branchenweit bekannt. Wir tun alles, um den Teamzusammenhalt zu fördern.
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Als beste Arbeitgeberin der Schweiz finden wir unsere neuen Kolleginnen und Kollegen meistens über Empfehlungen – und sonst über Stelleninserate. Deshalb bitte keine Dossiers von Personalvermittlern, Danke.
