Senior Expert Learning & Development (w/m/d) · 60% – 80%

Der Fachbereich HR Programme & Prozesse steuert Migros Industrie weit HR Themen rund um Personal- und Organisationsentwicklung, Compensation & Benefits, BGM und L&D. Fokus dieser Stelle liegt auf der Gestaltung und Weiterentwicklung des Migros Industrie weiten Trainingsprogramms.

• Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Gestaltung des Migros Industrie weiten Trainingsprogramms (im Bereich allgemeine Kompetenzen und Führungskräfteentwicklung).
• Du leitest den Jahresprozess für unser zentrales Trainingsangebot und erstellst eine umfassende Angebotsübersicht, in Zusammenarbeit mit den L&D Expert*innen aus allen Industrieunternehmen.
• Du förderst selbstgesteuertes Lernen und führst Blended-Learning-Ansätze ein.
• Du definierst und überwachst KPIs für L&D, um den Erfolg unserer Programme messbar zu machen.
• Du konzipierst Lernmodule und führst diese durch.
• Du bist mitverantwortlich für das Trainee Programm der Migros Industrie: Kontinuierliche Weiterentwicklung des Programms, Rekrutierung, Begleitung und Betreuung der Trainees.

• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) · in Bereich Psychologie, Human Resources oder ähnliches / Zusatzsausbildungen in den Bereichen Personalentwicklung, Bildungsmanagement, Change Management oder Coaching
• Mehrjährige Erfahrung · in den oben genannten Bereichen und Themen, Erfahrung in Projekt-, Changemanagement oder Organisationsentwicklung erwünscht, in einem produzierenden Unternehmen oder Unternehmen mit vielen Mitarbeitenden im Blue Collar Bereich
• Deutsch (fliessend), Französisch (verhandlungs­sicher), Englisch (verhandlungs­sicher) ·
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Bereich Learning & Development, kennst aktuelle Lerntrends und Herausforderungen und hast bereits digitale Lernformate umgesetzt.
• Du hast bereits Erfahrung im Konzept blended Learning / blended Formate: Lerninhalte didaktisch methodisch effektiv und erfahrungsgemäss konzipieren und umsetzen. Evtl. hast du bereits eine vertiefende Weiterbildung in diesem Bereich absolviert.
• Du hast ein gewinnendes und professionelles Auftreten auf allen Hierarchiestufen und weist dich durch diplomatische Durchsetzungsstärke aus.
• Du hast Erfahrung im Konzipieren und im Moderieren von Trainings (Zertifikat von Vorteil).
• Du bist umsetzungsstark, um Konzepte gemeinsam mit den Stakeholdern in die Praxis umzusetzen.
• Du bringst deine Ideen proaktiv ein, hast ein gutes Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation und verfügst über ausgeprägte Beratungs-, Moderations-und Präsentationsfähigkeiten.

• Zentraler Arbeitsort · An der Limmatstrasse 152, direkt am Limmatplatz
• Moderne Infrastruktur · Eigene Hardware, moderne Ausstattung der Büros, höhenverstellbare Tische, Doppelbildschirm.
• Flexible Arbeitszeit · Gleitzeitarbeit, 41-Stunden-Woche, 5 bis 7 Wochen Ferien pro Jahr.
• Flexibler Arbeitsort / Home Office · Individuelle Planung des zeitlichen und örtlichen Arbeitseinsatzes.
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub · 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub / 5 Wochen Vaterschaftsurlaub (3 Wochen bezahlt und 2 Wochen unbezahlt).
• Sozialleistungen · Unfall: voller Nettolohn / Kranktaggeld: voller Nettolohn bis zu 730 Tage / Pensionskassenbeiträge: Arbeitgeber zahlt 2/3 (17%)
• Verpflegung · Personalrestaurant Guggi am Limmatplatz. Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen.
• Klubschule Migros · Übernahme der Kurskosten von 70% bis max. CHF 1000.– pro Jahr
• Migros Bank · Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung
• Cumulus-Punkte · Zusätzliche Anzahl von Cumulus-Punkten auf den getätigten Einkäufen
• Sport- und Fitnessangebote · Beitrag zu Fitnessabos: pro Abo max. CHF 200.- pro Jahr

Evelyn Wetzel