Senior HR Business Partner (w/m/d) 80-100%
NÄCHSTER SCHRITT HR BUSINESS PARTNER BEI BDO
Das HR-Beratungsfeld ist geprägt von der Unternehmenskultur. Bei BDO hast du die Chance bei der Rekrutierung und ganzheitlichen Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zum Sparring Partner für unser Business zu werden. Du gestaltest interessante und zukunftweisende Themen mit und übernimmst von Beginn an Verantwortung. Du gestaltest die Weiterentwicklung im HR aktiv mit. Die Zusammenarbeit bei BDO ist geprägt von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung.DAS BEWEGST DU
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden im zugeteilten Bereich; Solothurn und Niederlassungen an verschiedenen Standorten in der Region Nordwestschweiz
- Rekrutierung von Fachspezialisten, Führungskräften zusammen mit den Linienvorgesetzten in den Bereichen Treuhand, Financial Services (Wirtschaftsprüfung), Unternehmensberatung u.a.
- Aktiver Austausch mit Führungskräften bei Themen wie Gewinnung, Entwicklung, Freisetzung, Lösung von Konflikten, Compensation & Benefits, betriebliche Gesundheitsthemen, etc.
- Mitarbeit in HR-Projekten und bei der Weiterentwicklung von Personalprozessen
- Pflegen der kollegialen und professionellen Zusammenarbeit mit HR-Shared Services und dem Payroll-Team
DAMIT GELINGT ES DIR
- Du hast eine fundierte Aus- oder Weiterbildung in Human Resources (Fachausweis, FH-Abschluss)
- Du bringst sechs bis acht Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen Funktion mit
- Du bist arbeitsrechtlich sattelfest und nutzt dieses Wissen pragmatisch und lösungsorientiert
- Du kennst die Herausforderungen einer dezentral gewachsenen Matrixorganisation
- Du suchst aktiv den Austausch mit deinen Linienvorgesetzten und hast Freude daran, bei Bedarf an anderen Standorten zu arbeiten
- Du bist offen für Veränderungen und unterstützt die weitere Etablierung unseres Teams
- Du kommunizierst stilsicher in Deutsch, Englisch- und Französischkenntnisse sind von Vorteil
WAS WIR BIETEN
Vielseitige Tätigkeiten- Ganzheitlicher Einblick in viele Unternehmen
- Frühe Übernahme von Verantwortung möglich
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Fachspezialisten
- Unterstützung externer Weiterbildungen
- Breites internes Seminarangebot
- Individuelle Förderung
- Jahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten
- Kompensation von Mehrstunden
WERDE TEIL DER BDO FAMILIE
Work-Life-Balance- Jahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten
- Kompensation von Mehrstunden
- Homeoffice / ortsunabhängiges Arbeiten möglich
- Möglichkeit unbezahlten Urlaubs (Sabbatical)
- Unterstützung externer Weiterbildungen
- Breites internes Seminarangebot
- Förderprogramm für Führungskräfte
- Auslandaufenthalte möglich (Secondment)
- Individuelle Förderung
- 100% Nettolohnfortzahlung während max. 2 Jahren infolge Unfall oder Krankheit
- UVG Zusatzversicherung
- BDO übernimmt NBU- und KTG-Prämie
- Kein Koordinationsabzug im BVG
Über die Firma