Segmentsmanager/in Firmenkunden (w/m/d)

Der Job im Überblick

Deine Aufgaben

• Erste/r Ansprechpartner/in für das Segment Firmenkunden und deren Anliegen
• Fachverantwortung innerhalb des Führungssupports für den Bereich Firmenkunden und dessen Weiterentwicklung
• Segmentsmanagement inkl. Überarbeitung / Weiterentwicklung vom Betreuungskonzept mit Hauptfokus Segment Firmenkunden
• Weiterentwicklung von Führungsinstrumenten sowie Organisation und Durchführung von Führungsgefässen im Firmenkundenbereich (z.B. Planungsworkshop)
• Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion und Koordination zu den anderen Departementen und Abteilungen (z.B. Marketing, Finanzen, etc.)
• Themenlead für das Thema Immobilien und Finanzieren im Führungssupport F&P
• Mitarbeit in den Marktgremien Geschäfts- und Immobilienkunden
• Mitarbeit in Projekten mit Schwergewicht Segment Firmenkunden
• Mitverantwortung für das Planungspapier Fokus Firmenkunden
• Aktiver Part bezüglich Strategieentwicklung und deren Umsetzungsplanung mit Fokus Firmenkunden
• Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Anträgen für den Departementsleiter - Koordination von Aufträgen und Informationen an die Vertriebseinheiten

Unsere Anforderungen

• abgeschlossene Banklehre und mehrere Jahre praktische Erfahrung im Bankgeschäft, idealerweise im Vertrieb und/oder vertriebsnahen Bereichen mit Bezug zum Firmenkundengeschäft
• abgeschlossene betriebswirtschaftliche Weiterbildung
• Verhandlungsstärke: Gewinnende, konstruktive Art mit Durchsetzungsvermögen in der Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern (auch auf hohen Hierarchiestufen) und anderen Abteilungen
• Eigeninitiative: Die Fähigkeit proaktiv zu handeln, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten, um Ziele zu erreichen oder Probleme zu lösen
• Strategisches und konzeptionelles Denken: Die Fähigkeit langfristige Ziele zu erkennen, zu planen und umzusetzen, die Fähigkeit über den Tellerrand hinauszublicken und Trends und Chancen zu identifizieren
• Gewinnermentalität: Der Wille zum Erfolg der Bank aktiv beizutragen und die Bereitschaft, die Extrameile zu gehen
• Innovationsfähigkeit: Die Fähigkeit kreative Lösungen zu finden, neue Ideen zu generieren und Prozesse oder Produkte zu verbessern
• Lern- und Entwicklungsbereitschaft: Der Wille und die Fähigkeit sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich an Veränderungen anzupassen
• Netzwerkaufbau: Die Fähigkeit Beziehungen zu knüpfen, ein Netzwerk aufzubauen und sowohl intern als auch extern effektiv zu kollaborieren

Das bieten wir dir

Finanzielles

• Die fixen und variablen Lohnbestandteile werden nach objektiven Kriterien definiert.
• Dank unseren guten Vorsorgeleistungen bist du auf der sicheren Seite.
• Wir bieten 16 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub.
• Wir vergünstigen dein Mittagessen.

Benefits & Vergünstigungen

• Profitiere von Vergünstigungen auf Dienstleistungen und Produkte der LUKB und von LUKB-Partnern.
• Fachliche Weiterbildungen werden vollumfänglich bezahlt.
• Dir steht ein umfangreiches internes Ausbildungsangebot zur Verfügung.

Flexibles Arbeiten

• Wenn es dein Job zulässt, arbeitest du bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice.
• Die LUKB bietet unterschiedliche Arbeitszeitmodelle.
• Auszeit: Sabbaticals und der Einkauf von weiteren Ferientagen sind ebenso möglich.

Firmenkultur

• Ein respektvolles Miteinander ist uns wichtig.
• Auf Augenhöhe: Es gibt bei uns keine Ränge und wir sind alle per Du.
• Du kannst dein Wissen aktiv einbringen und Verantwortung übernehmen. Das bringt die LUKB weiter.
• Wir mögen kurze Wege, so dass Entscheide schnell fallen.
• Deine körperliche und mentale Gesundheit liegt uns sehr am Herzen.

Rahel Schärli

HR Business Partner

+41 41 206 34 91

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