Scout & Projektbegleiter*in
Scout & Projektbegleiter*in
Der Migros-Pionierfonds ist Teil des gesellschaftlichen Engagements der Migros. Mit dem Ziel, unsere Gesellschaft zukunftsfähig zu machen, unterstützt der unabhängige Förderfonds wirkungsorientierte Unternehmungen in der Startphase - monetär und mit aktivem Förder- und Risikomanagement.
Was du bewegst
- Identifikation und Bewertung potenziell förderwürdiger Unternehmungen in definierten Themenbereichen und Wirkungsfeldern mit einem Fokus auf "Zukunftsfähige Wirtschaft" und "Technologie & Ethik"
- Selbstständige Begleitung ausgewählter Förderprojekte beim Markteintritt bzw. der Marktetablierung inklusive Reporting und Dokumentation von Projektfortschritten und -ergebnissen
- Trendscouting und Marktbeobachtung in definierten Themenfeldern
- Themenentwicklung und Identifikation von Handlungsfeldern bzw.Interventionsstrategien für den Migros-Pionierfonds
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Innovator*innen, Netzwerken und (internen) Stakeholdern
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
- Berufserfahrung: Mehrere Jahre Berufserfahrung in gleicher oder ähnlicher Funktion
- Umfassende Fähigkeiten in Projektmanagement und Selbstorganisation
- Praktische Erfahrungen auf Unternehmungs- oder Investorenseite, idealiter in Venture/New Business Development, Angebotsentwicklung, Sales und Marketing
- Blick für wirkungsorientierte Innovationen und gesellschaftliche Entwicklungen sowie die Fähigkeit, selbständig und im Team zu arbeiten
- Klare Kommunikationsweise, gutes Gespür für das Gegenüber sowie Lust am Dialog und Netzwerken
- Deutsch (fliessend)
- Englisch (sehr gute Kenntnisse)
- Französisch (von Vorteil)
- Italienisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
- Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- Gesund arbeiten: Still- und Ruheräume sowie Massagemöglichkeiten
- Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
- Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Vorselektion der Bewerbungen
- Zeitversetztes Videointerview
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Ana-Maria Erbsland
Talent Acquisition Partner
Keine passenden Stellen?
Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen
Über die Firma
