2 Schulleiter*innen (Co-Leitung) 70-90% | Aufbau und Entwicklung Zweckverband

Im neu gegründeten Schulzweckverband «Schule Gilgenberg» im Kanton Solothurn werden rund 460 Kinder in einer ländlichen Umgebung vom Kindergarten bis in die Sekundarstufe I unterrichtet. Die Schule umfasst 5 Standorte. Der kleinste Standort ist ein familiäres Schulhaus mit 40 Kindern im Zyklus 1 und 2. Aber auch ein Standort der im Sinne einer Gesamtschule (Zyklus 1 – 3) geführt wird, gehört zur Schulstruktur Gilgenberg. Für den Aufbau, die Entwicklung die operative Leitung sind wir mit der Suche der Schulleitung beauftragt.

Solche Stellenangebote sind äusserst selten. Finden Sie auch die folgenden Aspekte interessant?

• Die Organisation befindet sich im Aufbau und als Schulleitende prägen Sie die Entwicklung massgeblich mit.
  
• Die beiden Schulleitungsstellen sind flexibel gestaltbar. Job-/Top-Sharing ist eine Option.
  
• Es besteht Möglichkeit zur Leitung einer Gesamtschule (Zyklus 1 – 3) an einem Standort

Ihre Kernaufgaben
Als Schulleiter*innen in dieser Co-Leitungsfunktion sind Sie für die operative Leitung und die Personalführung der Schule verantwortlich. Dazu gehören alle klassischen Schulleitungsaufgaben wie Budgetierung, Planungsaufgaben, pädagogische und organisatorische Leitung und vieles andere mehr. Gleichzeitig entwickeln Sie die Schule auch organisatorisch und kulturell. Der Zweckverband wurde aus bestehenden, gut funktionierenden Schulen aus 5 Gemeinden gegründet. Nun gilt es, Prozesse zu überdenken, pragmatisch zu gestalten und die «neue Schule» zielgerichtet zu entwickeln.

Unterstützt werden Sie bei Ihren Aufgaben von folgenden Stellen, die der gemeinsamen Schulleitung unterstellt sind: Ein Schulsekretariat, eine eigene Finanzverwaltung und Teamleitungen an jedem Schulstandort.

Was Sie mitbringen
Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Schulleitung und haben entsprechende Weiterbildungen absolviert. In jedem Fall haben Sie eine hohe Affinität zur Volksschulpädagogik und sind je nach Werdegang bereit, sich das nötige Fachwissen für die Schulleitung anzueignen und allenfalls notwendige Weiterbildungen in Angriff zu nehmen.

Als Führungsperson verstehen Sie, was es bedeutet, eine Expert*innen-Organisation zu führen. Sie denken und handeln ressourcenorientiert und gehen wertschätzend mit Menschen um. Kurz: Sie haben ein modernes und positives Führungsverständnis. Eine Ihrer Stärken ist die professionelle Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern. Ihr Handeln ist pragmatisch und lösungsorientiert und es gelingt Ihnen immer wieder, Ihre eigenen Interessen hinter die des Teams zurückzustellen. Da Sie die Schule in den nächsten Jahren sowohl organisatorisch als auch pädagogisch und kulturell weiterentwickeln werden, bringen Sie auch dafür die Erfahrung und/oder das richtige Mindset mit.

Was Sie erwartet
Auf Sie wartet eine neu gegründete Organisation mit bewährten und gut funktionierenden Schuleinheiten in einer ländlichen Umgebung mit zeitgemässen Anstellungsbedingungen.

Ihr nächster Schritt
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (per E-Mail) mit den üblichen Unterlagen inklusive Foto an E-Mail schreiben.

Für Fragen und Auskünfte steht Ihnen Christoph Dobler unter Telefon 079 701 24 31 zur Verfügung. Wir garantieren Ihnen eine absolut diskrete Behandlung Ihrer Kontaktaufnahme und Ihrer Bewerbung.