SAP FI/CO Solution Engineer
Suchst du eine Herausforderung in der SAP Retail-Welt? Gestalte aktiv FI/CO-Prozesse, entwickle technische Lösungen für komplexe Anforderungen und manage Stakeholder. Du wirst Teil eines engagierten Teams, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt. Bewirb dich noch heute!
Was Sie bewegen
- SAP Retail-Prozesse mit einem Fokus auf FI/CO und der damit verbundenen umliegenden Services kontinuierlich optimieren und weiterentwickeln
- Technisches Lösungsdesign für komplexe Businessanforderungen mittels Customizing
- Selbständige Bearbeitung von Change Requests von der Beantragung bis zur Umsetzung
- Stakeholder Management und erster Ansprechpartner für die Prozessverantwortlichen
- Externe Leistungserbringer koordinieren und im S/4HANA Retail Implementationsprojekt mitarbeiten
- Applications Management unterstützen (inkl. Ferienvertretung)
Was Sie mitbringen
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
- Berufserfahrung: Einige Jahre Berufserfahrung in einem anspruchsvollen IT-Umfeld und in der Teilprojektleitung von SAP Projekten
- Fundiertes Know-how in den Modulen FI/CO sowie gute Integrationskenntnisse zu den weiteren Modulen SD, MM und HR
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Business Analyse oder Applikationsmanagement
- Lösungsorientiertes, gesamtheitliches und prozessübergreifendes Denken und Handeln
- Deutsch (fliessend)
- Englisch (gute Kenntnisse)
Was wir Ihnen bieten
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Ein bis zwei Tage pro Woche Zuhause arbeiten. Ausser in der IT - da sind wir noch flexibler.
- Moderne Infrastruktur: Frisch renoviert mit höhenverstellbaren Tischen überall. Wer will da noch ins Home Office? ?
- Zentraler Arbeitsort: Im lässigen Binz-Quartier im Zürcher Kreis 3 (2 Fussminuten vom Bahnhof Zürich Binz).
- Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
- Eigenverantwortung & Freiraum: Viel Raum für deine Ideen und um gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Kennenlernen Team
- Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt
Herr Michael Schüpbach
HR Business Partner
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