Sachbearbeiter/in HR
Ihre Aufgaben
- Betreuung des Personalbereichs (rund 100 Mitarbeitende)
- Personaladministration von Ein- bis Austritt
- Einholen von Bewilligungen und Überwachung der gesetzlichen Vorschriften
- Verwaltung des Abwesenheitsmanagements
- Unterstützung bei Änderungen in der Zeiterfassung und deren Korrekturen
- Lohnvorbereitung in Zusammenarbeit mit dem Lohnbüro
- Kontrolle der monatlichen Lohnzahlungen
- Beratung und Unterstützung der Linie in allen administrativen HR-Fragen
- Datenerhebung (Mitarbeiterbestand, Ausfallstunden, Arbeitszeiten, Fluktuation, monatliche Abgrenzungen usw.)
- Kontaktpflege mit verschiedenen Behörden
- Unterstützung bei diversen HR-Projekten
- Überwachung von Dienstjubiläen und Geburtstagen
In dieser Funktion arbeiten Sie von Montag bis Freitag (jeweils am Vormittag).
Unsere Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung
- Weiterbildung als Personalassistent/in
- Erfahrung in der Lebensmittelbranche sind von Vorteil
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse, idealerweise SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Strukturierte, teamfähige, flexible und belastbare Persönlichkeit
- Präzise, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Freude an einem multikulturellen Arbeitsumfeld
- Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachenkenntnisse sind von Vorteil
Über die Firma
Nicht die passende Stelle, aber das passende Unternehmen?
Bewerben Sie sich unabhängig von einer bestimmten Stelle mit einer Initiativbewerbung.
Bewerben Sie sich unabhängig von einer bestimmten Stelle mit einer Initiativbewerbung.