Sachbearbeiter Vertriebsvergütung & Vertriebspartneradministration, 80-100% (w/m/d)
Sachbearbeiter Vertriebsvergütung & Vertriebspartneradministration, 80-100% (w/m/d)
Flexibilität
Entwicklungsmöglichkeiten
Vorsorge und Sozialleistungen
Vergünstigungen
Familie
Gesundheit
Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.
Ihr Verantwortungsbereich
- Sie erstellen, bearbeiten und verwalten die Vergütungsreglemente aller Vertriebskanäle
- Sie verantworten den Prozess bei Anpassungen der Vergütungsreglemente
- Sie koordinieren die notwendigen Tätigkeiten (z.B. Review, Language Service, Kommunikation, Publikation) mit den internen Stakeholdern
- Sie unterstützen das Team im Bereich der Vertriebspartneradministration, insbesondere bei Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem revidierten Versicherungsaufsichtsgesetz (z.B. Erfassung Subvermittler, Kontrolle FINMA-Register)
Ihre Stärken
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und bringen idealerweise Berufserfahrung im Vertriebsumfeld mit
- Sie wenden Word und Excel sicher an
- Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse und sind versiert im Umgang mit juristischen Dokumenten, Französisch- und Italienischkenntnisse sind von Vorteil
- Sie verfügen über eine sehr präzise und strukturierte Arbeitsweise, sind belastbar, zuverlässig und verantwortungsbewusst
Anstellungsbedingungen und Vergütung
- Marktorientiertes Basissalär
- Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
- Zwischen 25 und 30 Ferientage
- Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Flexibilität
- Flexible Arbeitszeit
- Mobile Office
- Time-out-Modelle
- Flexible Arbeitsmodelle 58+
Entwicklungsmöglichkeiten
- Internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Elektronische Lernplattform
- Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
- Talentförderprogramme
- Laufbahnplanung
- E-Coaching Tool
Vorsorge und Sozialleistungen
- Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
- Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
Vergünstigungen
- Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
- Hypothekarvergünstigung
- Swiss Life Anlageprodukte
- Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
- Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
- Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
- Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Familie
- Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
- Geburtszulage
- Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
- 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Gesundheit
- Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
- Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
- Physiotherapie und Massageangebot
- Betrieblich unterstütztes Sportangebot
- Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Über Swiss Life
Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.
Über die Firma